Исковое заявление об изменении порядка взыскания алиментов

Согласно семейному законодательству, размер алиментных платежей и способ их назначения могут изменяться любой из сторон независимо от процесса установления алиментов. Неважно, были ли назначены алименты по решению суда или по добровольному нотариальному соглашению — инициатором способа их уплаты может быть каждая из сторон.

[…]

Читать далее

Несчастный случай на производстве: что делать работнику и работодателю

Профессиональное заболевание (ПЗ) возникает из-за влияния на работника минимум 1 вредного фактора (ВФ) производства, обусловливает временную либо постоянную потерю трудоспособности или смерть. Согласно ФЗ №125, острое ПЗ возникает в результате 1-кратного воздействия ВФ, хроническое – в результате его постоянного влияния.

[…]

Читать далее

Расчет пенсии по старости для родившихся до 1967 года на примере

До 2021 г. россиянам, родившимся в 1967 г., давалась возможность выбрать свою модель формирования пенсионных накоплений. Первый вариант – это только страховая пенсия. Второй способ – одновременное формирование страховой и накопительной частей. Если человек правом выбора не воспользовался, для него как базовый расчет был установлен вариант направления страхового взноса в полном размере на образование страховой части.

[…]

Читать далее

Что нужно знать о возмещении судебных расходов?

Отдельно стоит упомянуть о таком виде судебных расходов, как оплата услуг представителя. В соответствии со ст. 48 ГПК РФ, участник процесса вправе действовать самостоятельно либо воспользоваться услугами представителя.

[…]

Читать далее

Обязан ли покупатель оплачивать разбитый товар в магазине

Если товар был поврежден после того как покупатель за него заплатил на кассе, магазину не нужно возвращать деньги, а вот если неприятность произошла до того, как прошли на кассу, тогда разговор уже другой. Если подобное произошло, покупатель в большинстве случаев должен платить, если верить статье 1064 ГК РФ.

[…]

Читать далее

Рабочие места, не подлежащие проведению специальной оценки условий труда

Аналогичными признаются рабочие места у сотрудников с одинаковыми наименованиями должностей, выполняющие идентичные функциональные обязанности с использованием однотипного технологического процесса с одинаковым оборудованием, находящимся в одном помещением. В таком случае, замеры проводятся на 20% аналогичных рабочих мест, и на все аналогичные рабочие места оформляется одна карта — экономия существенна!

[…]

Читать далее

Кому положена льгота на транспортный налог в московской области?

В то время как при начислении суммы налога для других категорий учитывается мощность и возраст транспортного средства, на многодетные семьи это распространяется частично. Ранее их освобождали от налога независимо от того, каким транспортным средством и в каком количестве владела многодетная семья. Не платили налог владельцы любых автомобилей, включая грузовые, автобусы и тракторы, не учитывалась при этом грузоподъемность, не было ограничений и по вместительности (для автобусов).

[…]

Читать далее

Верховный суд РФ о судебном приказе

Арбитражный суд выносит судебный приказ в течение десяти дней без разбирательства и без вызова сторон. Судья исследует сведения, изложенные взыскателем в заявлении о выдаче судебного приказа и приложенных к нему документах, и выносит приказ на основании представленных документов.

[…]

Читать далее

Выплаты за 3 ребенка в 2023 году: что положено в России?

Миф про «миллион за третьего ребенка» появился в России после увеличения размера выплат по материнскому капиталу. Тем не менее, в 2023 году далеко не все семьи получат такие значительные выплаты за третьего ребенка, и вот почему.

[…]

Читать далее

Сокращение персонала: соблюдаем требования законодательства

Компания должна уведомить работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Именно поэтому первый этап должен начаться ранее, чем за два месяца до вступления в силу изменений в штатное расписание, в противном случае работодатель может не успеть провести мероприятия, указанные во 2-4 этапах.

[…]

Читать далее