Самым распространенным примером договорных отношений является трудовое сотрудничество. В рамках заключенного соглашения работник берет на себя ряд обязательств, которые должен выполнять. Нарушение должностной инструкции и условий контракта может повлечь за собой причинение ущерба компании. Действующим законодательством определено, что в таких случаях работодатель может обращаться в суд с иском о компенсировании вреда, даже после увольнения труженика.
[…]