Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа и вакансии «трансферный гид в турцию у туроператора» в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Востребованные специальности и вакансии
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.
Востребованные специальности и вакансии
Самая популярная работа в Турции для русских – это вакансии сезонного характера. В туристический сектор постоянно требуются гиды, официанты, танцоры и прочий обслуживающий персонал со знанием английского языка, где не требуются специальные навыки.
Примечательно, что востребованы и русскоязычные сотрудники, ведь республику в летний сезон часто посещают белорусы, украинцы и русские. К тому же в Стамбуле и Антальи довольно сильна русская диаспора, члены которой предпочитают покупать товары в магазинах и ходить в рестораны, где персонал говорит на их родном наречии.
Строительство в Турции относилось к активно развивающемуся сектору экономики. На фоне инфляции прошли массовые сокращения, поэтому на данный момент в этой сфере работа в Турции для русских мужчин вакансии закрыты. Туристическое направление пока тоже переживает не лучшие времена.
Работу в Турции для русских женщин найти намного проще. Они могут работать моделями, нянями, сиделками, официантками и парикмахерами. Следует помнить, что без знания местного языка поиск сильно сужается, а зарплата падает. Исключение – программисты, сотрудники отелей и ресторанов, нацеленных на обслуживание туристов. Им достаточно хорошо знать английский язык.
Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам
Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:
- Знание турецкого языка. Проще всего в этом плане для тюркоязычных народов — казахстанцев (казахов), киргизов, туркменов, таджиков, узбеков, азербайджанцев, татар и пр.
- Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
- Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также с бесплатным питанием. Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семьи на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляют наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2-3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.
Востребованные специальности и вакансии
Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции
- Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
- Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.
Ситуация на трудовом рынке в Турции
Турция остро нуждается в трудовых иммигрантах, особенно это касается туристической индустрии. Согласно статистике, львиная доля туристов приходится именно на жителей СНГ – т.е. русскоговорящих граждан: украинцев, казахов, россиян, белорусов и киргизов. Несмотря на то, что местное население, которое работает в сфере туризма, имеет базовые владения языком, турки предпочитают прибегать к услугам носителей языка, нанимая тех же русских и белорусов в качестве аниматоров, официантов или барменов. Но туризм – далеко не единственная отрасль, где можно найти работу в Турции.
Турция – мощное и экономически развитое государство с населением в 84 млн человек. ВВП страны ежегодно растет, даже несмотря на постоянные проблемы: конфликты с Сирией, противостояния с ИГИЛ, конфронтация с РФ, пандемия и т.д. Уровень безработицы в стране достаточно высокий – на данный момент свыше 15%, но обусловлено это особенностями менталитета. Как и во многих мусульманских странах, женщины здесь работают редко и по большему счету занимаются домашним хозяйством, бытом или детьми. Из всего женского населения Турции трудоустроено только 30%. Поэтому конкуренция за рабочие места здесь минимальна и найти работу очень легко.
Как устроиться на работу
Имея на руках вакансию и письмо-приглашение или контракт на руках, работнику потребуется открыть рабочую визу. Сделать это можно и в Турции, но только при условии наличия ВНЖ в стране, поэтому в большинстве случаев оформляется виза в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуют предоставить письмо-приглашение, гражданский и заграничный паспорт, а также попросят написать заявление. Как только оно будет принято, работнику будет присвоен специальный учетный номер.
Этот номер необходимо будет сообщить работодателю, так как согласно турецким законам, работодатели также принимают участие в оформлении своих сотрудников. Компания должна будет предоставить в Министерство Труда на территории Турции следующий пакет документов:
- Заявление о приглашении на работу иностранного гражданина.
- Налоговый отчет компании.
- Выписка из торгового реестра.
- Копии паспорта работника и документы об образовании. Все копии необходимо перевести на турецкий и заверить нотариально, но работодатели об этом, как правило, знают.
Продление разрешения на работу
Если год трудового договора истек, но работник не планирует покидать страну, он может продлить разрешение на работу, не выезжая из Турции. В данном случае государство ограничивает мигрантов в праве смены работодателя – без выезда можно оставаться только на том же месте работы. Продлевается разрешение на срок до двух лет, после чего возможно будет повторное продление – но уже на срок до пяти лет. После повторного продления трудовой мигрант получает возможность сменить нанимателя, но обязан продолжить деятельности согласно первоначальной специализации. Т.е. врач в любой момент сможет перейти в другую клинику, но пойти работать в отель официантом он уже не сможет.
При выезде с территории Турции и при повторной подаче документов такие ограничения снимаются.
Сначала у ребят было обучение в Белеке, небольшом городе на Анталийском побережье.
«Нас привозили в аэропорт и показывали, где и что находится. После нескольких посещений я мало что запомнила. Поэтому сначала просто выучила текст, в котором была подробная инструкция, как действовать туристам».
Помимо обучения будущим гидам проводили экскурсии по побережью, чтобы ребята знали, что предлагает туроператор. После учёбы все сдавали экзамен.
«Мы должны были произнести текст, который туристам говорят при встрече и отправлении. Он включает приветствие, основную информацию о валюте, стране. Также рассказывали о встречах с отельным гидом. Это тот человек, который помогает при размещении в отеле, предупреждает туристов о переносе рейсов, помогает с экскурсиями и решает другие проблемы».
После занятий всех прибывших распредили по районам.
Зарплата трансферного гида в компании, где работала Вероника, формировалась из нескольких частей. Есть оклад (500 долларов) и накатка: за одну программу «аэропорт–отель–аэропорт» гид получал несколько долларов – в зависимости от того, в каком районе работал.
«За одну программу из Кемера – 3 доллара. Есть ещё бакшиш – в переводе с турецкого чаевые. Там принято благодарить водителей за поездку. Некоторые делились чаевыми с нами».
Были и дополнительные вознаграждения. За остановку около магазина партнёра компании гиды получали процент с покупок туристов и кофе с бутербродом, а водитель – один доллар. Был ещё бонус за выход людей на встречу с отельным гидом. Помимо информирования он продаёт экскурсии, поэтому компании важно, чтобы туристы встретились с ним.
«Если 85 % туристов после встречи со мной приходили к отельному гиду, то я получала 50 долларов. В среднем зарплата выходила 700–750 долларов в месяц».
За неявку на программу, за отсутствие элемента формы, за распущенные волосы – штраф.
«Был и комендантский час: выйдешь после 23:00 из общежития – штраф. Впрочем, одному ходить ночью небезопасно, особенно девушке. Кстати, если туристы опоздают на рейс, то вся ответственность на трансферном гиде, и убытки будут возмещены из его зарплаты. Вот почему так важно ночью не проспать».
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2020 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).
Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.
Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).
Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
- Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
- Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
- Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
- Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).
Подготовительные курсы и “гидский” турецкий
Всем ребятам, получившим одобрение на собеседовании, предлагалось пройти курсы специальной подготовки (за дополнительную плату). Они включали в себя несколько двухчасовых skype-вебинаров по основным темам — работа, жилье, зарплата, питание и т.д.
Вместе с этим мы выполняли своего рода домашние задания (мальчики рассказывали экскурсии, а девочки учили трансферный текст) и параллельно знакомились друг с другом. В дальнейшем эти занятия сыграли значительную роль, ведь гораздо легче освоиться в новом месте, когда у тебя уже есть знакомые.
На вебинарах мы начали практиковать турецкий язык. За несколько уроков нас обучили основным словам и словосочетаниям, необходимым для общения с водителями. Однако, здесь я схитрил и начал изучение турецкого гораздо раньше всех (за 2 месяца до вылета). Поэтому по приезду в Турцию мало-мальски мог поддержать беседу с местными.
Легализация работы в Турции
Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2023 году и какие нужны документы?
Оно бывает трех видов:
- Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
- Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
- Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.
Очень грубо, но я бы выделил 4 вида выпечки.
Simit — очень вкусный бублик с кунжутом. Историческая справка говорит о том, что в Стамбуле его производят с 1525 года. Обычно подаётся на завтрак с чаем. Утром в пекарне их очень активно раскупают местные жители.
Pastane simit — тот же simit, только немного на французский манер, помягче, потолще и не такой зажаристый. Если найти simit, то значит, рядом точно будет много чая.
Poğaça (читается как «пооча») – традиционные для Турции пирожки на завтрак, бывают с сыром, колбасой, оливками и томатами. Название заимствовано от латинского panis focacius, то есть хлеб из печи, пришло из Италии примерно в 1600 году и широко распространилось по Средиземноморью.
Pide – “турецкая пицца” в форме лодочки, начинка может быть самой разнообразной, но в основном из сыра / мяса. Часто начинка очень острая. Выпекается в печи до хрустящей корочки. Первые упоминания датируются 1850 годом, когда пекари в г. Бафра начали фаршировать хлеб перед его выпечкой.
Kurabiye — печеньки зародились в 7 веке в Персии, сразу после появления сахара. Kurabiye появилось в Османской империи в 15 веке, названо так от персидского слова gulābiya.
Турецкие права и обязанности работника и работодателя
Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.
Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.
Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.
После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.
Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.
Как уехать работать в Анталию?
Анталья – курортная зона с туристическим сезоном с апреля по ноябрь. Максимальные вакансии открываются именно в это время, набор персонала на сезон осуществляется с марта по апрель.
В крупных компаниях и отелях есть и круглогодичный персонал.
Туристические вакансии, не требующие специального образования, а только знание нескольких языков: гест релейшн, отельный гид, работник ресепшн в отеле или СПА центре, аниматор, официант, продавец туристических лавок и т.п.
Зарплаты составят от 500 до 1500 долларов в месяц. Гиды получают больше.
Официально для работы гидом требуется лицензия, которая называется «Co card», получить ее может только гражданин Турции, закончив туристический университет или курсы при Министерстве Туризма.
График работы в сезон в основном не нормированный.Многие соотечественники так же заняты в области недвижимости, образования и спорта.
Многие иностранцы, проживающие в Анталье, вынуждены работать нелегально. В основном, это надомные студии, услуги через интернет, репетиторство, услуги нянь, пошив и уборка.
Если иностранец устраивается работать в компанию или к частному лицу нелегально, то он рискует не только не получить зарплату или свои комиссионные, но и оказаться за решеткой.
Далее нелегальному работнику и работодателю грозят штрафы.
Штраф работодателю за нелегальное трудоустройство одного иностранца 8381 тл, штраф нелегальному работнику, работающему без рабочего разрешения 835 тл, штраф нелегальному работнику, работающему независимо, без рабочего разрешения 3350 тл, и еще штрафы работодателю и работнику за несвоевременное уведомление о нелегальной работе — примерено по 400 тл.
Если у Вас есть вопросы, касательно трудового законодательства или правил оформления разрешения на трудоустройство, посетите сайт Министерства Труда и социальной защиты, или свяжитесь с нами.
Если Вы хотите подать анкету в банк вакансий Анталии, заполните анкету соискателя, если вы хотите найти сотрудника, заполните анкету работодателя.
Можно ли и стоит ли работать нелегально?
В Турции востребованы такие иностранные специалисты как инженеры, строители, IT-специалисты, квалифицированные врачи, торговые представители.
Так же стабильно есть спрос на сезонных работников, особенно в сфере туризма (аниматоры, бармены, администраторы отелей), и на рабочий домашний персонал (няни, домработницы).
Если работодателя или работника ловят на нелегальном трудоустройстве второй раз, штрафы увеличиваются вдвое.
К сожалению, чаще всего он платит полицейскому, а вот Вас депортируют из страны по другим причинам, и как правило, не на лучших условиях.
К примеру, не так давно знакомых наших клиентов — нелегально работающих продавцами в местном бутике сладостей — депортировали из Турции по статье “Проституция” и навсегда запретили въезд в Республику.
Помимо этого, им пришлось выплатить немаленькие штрафы. Доказать же в этом случае ничего нельзя, поскольку соглашение на нелегальную работу автоматически делает Вас соучастником или даже виноватым при судебном разбирательстве.
Да и, как правило, до этого не доходит даже, поскольку работодателю проще и дешевле откупиться, а вот с Вашей репутацией это сыграет злую шутку.
Не стоит думать, что все так плохо и устроиться на работу в Турцию сложно и затруднительно.
На самом деле, если Вы ценный специалист и имеете достаточно опыта, Вас без труда возьмут на работу и помогут с оформлением всех документов.
Вы можете найти работодателя самостоятельно по интернету или же через специализированное агентство.
Помимо этого есть такие программы стажировки как, например, Work and Travel Turkey, в основном очень полезно для студентов, поскольку позволяет работать летом, легально и официально, набраться опыта и знаний.
Или же аналогичный Work in Turkey предназначенный не только для учащихся, но и для других категорий людей.