Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новый пенсионный калькулятор с учётом самозанятых граждан». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Обычная страховая пенсия по старости по большей части определяется тем, как и сколько работал будущий пенсионер, а главное – сколько он при этом зарабатывал. При этом за историю России сменилось несколько пенсионных систем, каждая из которых имела отличия от предыдущей. Действующее законодательство должно все это как-то учитывать, чтобы полученный стаж отразился на сумме выплаты.
Куда включается отпуск по уходу за ребенком?
И если с периодами трудовой деятельности все более-менее понятно (до 2002 года важны стаж и средняя зарплата, после – стаж и взносы), то с другими периодами все не так очевидно. Например, учеба включается в стаж очень ограниченно, а армия – полностью.
Такие периоды называются нестраховыми – некоторые включаются в стаж и дают право на пенсионные баллы, а некоторые – нет. Период отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж и дает право на дополнительные пенсионные баллы. Но по факту есть масса ограничений:
- это обязательно должен быть отпуск по уходу за ребенком, оформленный по официальному рабочему месту. Для матерей, которые родили детей и ухаживали за ними, не работая, дополнительный стаж не предусмотрен;
- в стаж включается не более 1,5 лет по каждому ребенку и не более 6 лет за всех детей;
- чтобы дополнительный стаж и пенсионные баллы были учтены, у матери (или того, кто уходил в отпуск по уходу) должны быть периоды трудовой деятельности до или после такого отпуска. Но это правило общее для всех нестраховых периодов, а в данном случае уйти в отпуск, не имея работы, вообще невозможно.
За год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионных балла, за вторым – 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Но и здесь есть дополнительное условие. Дело в том, что матери необязательно уходить в отпуск по уходу – она может продолжать работать, когда за ребенком ухаживает отец или бабушка (оформляя или не оформляя отпуск). И если, например, мать официально не ухаживала за первым ребенком, но по второму оформила отпуск, баллы за него ей начислят как за первого. То есть, в расчет идут периоды ухода за детьми, а не сами дети.
Право на страховую пенсию по старости
Страховой вид пенсионного обеспечения по достижении определенного возраста — это финансовая выплата для компенсации застрахованному лицу заработной платы или других отчислений по причине выхода на пенсию. Выплачивается ежемесячно. Право на получение данной пенсии принадлежит:
- Лицам, достигшим необходимого возраста. С 2019 года в ходе пенсионной реформы возраст мужчин (женщин) постепенно повышается до 65 (60) лет. Определенные категории граждан имеют право на досрочное получение пенсии.
- Страховой трудовой стаж – 10 и более лет. С 2024 года – 15 и более лет.
- Минимальная сумма баллов 16,2. С 2025 года минимум будет составлять 30 баллов.
Вредные профессии для получения досрочной пенсии
Существует целый ряд требований, которым должна соответствовать льготная категория рабочих:
- постоянное проживание в РФ;
- гражданство РФ;
- существование накопительной части пенсии;
- граждане должны быть застрахованы в ПФР.
На законодательном уровне определены перечни профессий, которые наделяют правом на досрочное получение пенсии. Разница характеризуется не перечнем специальностей, а условиями труда.
К «Списку № 1» относят трудовую деятельность с особо опасными условиями (большая вероятность причинения вреда здоровью). «Список № 2» включает профессии, считающиеся опасными и сложными (без приставки «особо»). Всего отраслей в этих списках 24. Данный перечень отражает лишь отрасли. Но далеко не все профессии различных производств являются льготными. За более подробной информацией следует обратиться в отделение Пенсионного фонда России или изучить информацию, представленную на официальном сайте фонда.
Профессии из списков № 1 и № 2 обладают следующими льготами:
В первую очередь – досрочный выход на пенсию. Лица, трудящиеся на вредных производствах, ежедневно подвержены опасности, поэтому им разрешается досрочный выход на пенсию.
Работающим гражданам на вредоносных производствах предоставляется:
- трудовая неделя сокращена. 36 рабочих часов делятся на одинаковое количество смен;
- оплачиваемые отпускные в количестве 28 дней;
- дополнительные надбавки к заработной плате;
- работнику и его детям предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение;
- выдача бесплатных инструментов, рабочей одежды, моющих средств и т. д.
Предоставление льготной пенсии осуществляется следующим образом:
- «Список № 1»:
Граждане мужского и женского пола уходят на пенсию в возрасте 50 и 45 лет соответственно. Общая трудовая деятельность у мужчин составляет 20 лет, а на вредоносном производстве 10 лет. У женщин общий трудовой стаж составляет 15 лет, а на вредном производстве 7,5 лет. - «Список № 2»:
У граждан мужского и женского пола пенсия наступает в 55 и 50 лет соответственно. Общий стаж у мужчин 25 лет, а на вредоносном производстве 12,5 лет. У женщин – наличие 20 лет общего и 10 лет стажа на вредном производстве.
До последнего времени в трудовом стаже учитывались только три года, проведенные в оплачиваемом отпуске по уходу за детьми – по полтора года на одного ребенка. Теперь учет времени пойдет, соответственно, в пенсионных коэффициентах.
Итак, согласно пункту №3 12-й статьи третьей главы, в страховой стаж включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Каждый год ухода за ребенком будет «стоить»:
- 1,8 баллов пенсионного коэффициента — уход одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет (полтора года, соответственно, дадут 2,7).
- 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
- 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.
Не торопитесь с оформлением перерасчета пенсии. С учетом всех операций и очередей оно может занять очень много времени, а результат не всегда будет выгодным для вас. Кроме детей, ПФР учтет и другие установленные законом параметры, которые также повлияют на то, сколько денег вы будете получать.
Поэтому сначала сами изучите свою ситуацию и попробуйте подсчитать возможный балл. Если предполагаемая сумма после перерасчета вас устроит, то вы можете обратиться в Пенсионный фонд. Подать заявление вы сможете в любое время любым удобным способом.
Итак, с 2015 года вы имеете право пересчитать свою пенсию и включить в нее периоды по уходу за детьми. Для этого нужно:
- Подготовить документы, доказывающие наличие детей
- Оставить заявку в отделении Пенсионного фонда
- Дождаться принятия решения о перерасчете
- Подтвердить согласие с решением
Кому положена доплаты к пенсии за детей рожденных до 1990?
Для матерей, вышедших на заслуженных отдых начиная с 2015 года, оба этих варианта (учитывать время, приходящееся на уход за детьми, как работу или рассчитать его баллами как «нестраховой период») уже были рассчитаны работниками Пенсионного фонда в момент назначения пенсии, и наиболее выгодный способ согласно новому закону уже был назначен им к выплате. Поэтому обращаться в ПФР с заявлением о перерасчет выплат с учетом времени ухода за детьми таким пенсионерам не имеет смысла.
Доплата к пенсии за детей только для тех пенсионеров, кому пособие было назначено до 1 января 2015 года и которым будет более выгодно использовать пенсионные баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1.5 лет. Это справедливо в следующих случаях:
- если в эти периоды у женщины были перерывы в работе — иными словами, если она вообще не была трудоустроена на момент рождения ребенка и до достижения им полутора лет (например, если пополнение в семье совпало с обучением женщины в училище, техникуме или вузе);
- если женщина на момент рождения и осуществления ухода за ребенком была трудоустроена, однако замена периода работы «нестраховым периодом» (за который сейчас предусмотрено начисление пенсионных баллов) будет для нее более выгодна, что на практике часто распространено в таких ситуациях:
- если женщина имеет 2 и более детей — иными словами, чем больше было рождено детей, тем больше за них может быть начислено баллов и тем более ощутимой может быть добавка к уже назначенной пенсии (однако всего по закону баллы могут быть начислены не более чем за 4 детей);
- если при назначении пенсии учтенная заработная плата пенсионерки в период до 2002 года, на который приходился уход за ребенком до 1.5 лет, не превышала среднестатистическую зарплату по стране или не превосходила ее более чем на 20% (максимальные учитываемое соотношение заработка в действовавшем до 1 января 2002 года законе «О государственных пенсиях в РФ» было установлено в размере 1.2) — иными словами, если женщина в момент рождения ребенка имела невысокую зарплату по месту трудоустройства.
Как правило, в связи со всеми указанными выше обстоятельствами, доплата к пенсии за детей женщине, в большинстве случаев до 1 января 2015 года назначалась в невысоком размере (на практике это обычно не более величины прожиточного минимума пенсионера — в большинстве регионов это 10-11 тысяч рублей по состоянию на 2017 год). Если такие обстоятельства имеют место, и у пенсионерки есть несколько взрослых детей, то перерасчет пенсии ей может быть выгоден. При учете баллами не страховых периодов по уходу за детьми ей может быть назначена прибавка.
Если все основания в пересмотре размера пенсии у женщины имеются, однако результаты перерасчета все равно оказываются «со знаком минус», то работниками Пенсионного фонда будет вынесено решение об отказе, и размер выплат в меньшую сторону не изменится.
Кроме того, необходимо иметь в виду, что существуют отдельные категории пенсионеров, которым подобный перерасчет вообще не положен по нормам законодательства:
- получатели досрочных пенсий, которые на момент ее назначения не достигли общего пенсионного возраста и уже не работают (то есть не относятся к категории работающих пенсионеров) — в этом случае в результате замены трудового стажа пенсионными баллами они могут потерять право на досрочную пенсию из-за сокращающегося льготного стажа (это, в частности, справедливо для медицинских работников, учителей и других льготных категорий);
- получатели государственных пенсий, установленных в фиксированном размере (в том числе за проживание на территориях, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС);
- получатели страховой пенсии по потере кормильца (ситуации, когда само застрахованное лицо умерло или пропало без вести, а пенсионером является находящийся на его иждивении нетрудоспособный член семьи, факт ухода за детьми которого никак не влияет на пенсионные баллы умершего человека, из которых был рассчитан размер выплаты).
Если вы многодетная мама
Во-первых, поклон до земли таким мамам, как говорит Леонид Аркадьевич, и он совершенно прав.
А, во-вторых, вы можете выйти на пенсию и в 50 лет, если у вас не менее 5 детей. Правда, не забудьте и о стаже – он должен составлять не менее 15 лет.
Ну, а, в-третьих, в этом случае уже надбавкой занимается не общегосударственные службы, а региональные, поэтому и суммы надбавок совершенно разные.
Например, если говорить о Москве, то размер надбавок многодетным мамам здесь составляет от 4 до 9 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге такая надбавка фиксирована – 2820 рублей.
Дело настолько важное и так наглядно характеризует, даже не столько уровень развития региона, а уровень морального развития руководства этого региона, что надбавки этого рода производятся в каждом регионе в обязательном порядке. Тем не менее, ныне и действующий федеральный закон, определяющий начисление пенсии по баллам, предусматривает, что мамы, имеющие более 4 детей должны получать надбавки к пенсии
Тем не менее, ныне и действующий федеральный закон, определяющий начисление пенсии по баллам, предусматривает, что мамы, имеющие более 4 детей должны получать надбавки к пенсии.
Такую надбавку могут получать те, кто ушёл на пенсию до 2015 года (тем, кто вышел на заслуженный отдых с 2015 года, периоды ухода за детьми рассчитываются автоматически). При этом в стаж дополнительно засчитывается 6 лет за воспитание не менее 4-ёх детей. Другими словами, чтобы в 50 лет получить возможность досрочного получения пенсии нужно иметь ещё 9 лет реального трудового стажа.
За весь период ухода за детьми производится также начисление баллов. В подаваемом заявлении на надбавку обязательно должно быть упоминание о необходимости пересчёта баллов за период воспитания.
Кому предоставляется ?
Заблуждением считается тот факт, что доплата к пенсии предоставляется только той матери-пенсионерке, у которой имеются дети, рожденные до 1991 года. На самом деле, если у женщины родился ребёнок уже после распада Советского Союза, она не лишается права на перерасчет и доплату.
Однако, просто по ряду причин такой перерасчет может быть не выгоден пенсионерке, так как в этот момент уже будут присутствовать другие коэффициенты, установленные Российской Федерацией и на выходе сумма получится меньше изначальной.
Кто же может обратиться за перерасчетом? Это женщины-пенсионерки, у которых имеется двое и более детей, рождённых ей лично, или усыновленных. Важным условием является факт того, что женщина не была лишена родительских прав. Кому выгодно
Можно ли отказаться от перерасчета, если результат окажется невыгодным?
Если окажется, что пенсия изменится незначительно, не изменится или уменьшится, то Пенсионный фонд сам откажет вам в пересчете и продолжит выплачивать вам прежнюю сумму. Если новая пенсия уже утверждена, то вы можете отказаться от нее. Для этого заполните и подайте в отделение ПФР заявление об отказе.
Учитываются ли приемные дети при перерасчете пенсии?
В процессе пересчета учитываются не сами дети, а периоды ухода за ними. Для приемных детей такие периоды чаще всего не устанавливаются, поэтому Пенсионный фонд обращать внимание на них при подсчете новой пенсии не будет.
Влияет ли на перерасчет причина выхода на пенсию?
Подать заявление можно независимо от причины вашего выхода на пенсию (по старости, по инвалидности и другим). Причина выхода также будет учитываться при подсчете новой суммы выплат.
Действует ли положение о перерасчете на негосударственные пенсионные фонды?
Негосударственные пенсионные фонды формируют только накопительную часть пенсию, в то время как положение касается только страховой части, за которую отвечает ПФР. Страховая и накопительная части всегда рассчитываются отдельно и обычно не влияют друг на друга.
Как учитываются двойни и тройни при перерасчете?
Дети в двойнях и тройнях при подсчете новой пенсии учитываются по отдельности. То есть, для каждого ребенка будет установлен свой пенсионный балл. При этом Пенсионный фонд по-прежнему учитывает максимум четверых детей.
Кому положен перерасчет
Что такое «надбавка к пенсии за детей» вообще? Это увеличение размера пенсионных выплат, которое производится путем перерасчета пенсии начиная с 2015 года. Если ранее, до 2015 года, пенсия назначалась путем анализа страховых рабочих периодов, то в последние несколько лет стали учитывать также «нестраховые» годы – например, время по уходу за малышом до 1,5 лет.
Таким образом, тем пенсионерам, кто вышел на заслуженный отдых после 2015 года, перерасчет делать не нужно – время декретного отпуска уже было учтено при оформлении ими пенсии.
А вот тем пенсионерам (чаще всего женщинам, так как ухаживают на малышами в России преимущественно матери), которые оформляли свои пособия до 2015 года, обратиться за перерасчетом можно, так как пенсия им назначалась еще по старым правилам, и балы за «нестраховые» декретные периоды начислены не были.
Граничное время, до которого нужно обратиться за перерасчетом, назначено Правительством не было, а это значит, что пенсионер может обратиться в свое отделение Пенсионного фонда в любое удобное ему время либо не обращаться вообще.
Дело в том, что не всегда, назначаемая после перерасчета «за детей» надбавка бывает сколько-нибудь ощутимой, ведь зачастую пенсия за трудовой стаж получается гораздо выше той, что назначается за «нестраховой период». И, как показывает практика, только для трети женщин перерасчет пенсии «за детей» приводит к ее увеличению.
Более того, в некоторых случаях, при перерасчете пенсия получается меньше той, что женщина уде получает. К счастью, в подобных ситуациях сотрудники ПФР выписывают отказ в перерасчете и уменьшения выплат не происходит – они остаются прежними.
Ответы на распространённые вопросы
Вопрос №1: Стоит ли обращаться за исчислением пенсии по новым правилам тем, кто начал её получать позднее 1 января 2015 года?
Ответ: Нет, Пенсионный Фонд занимался данным вопросом и уже подобрал наиболее выгодный вариант с учётом периодов, не включаемых в трудовой стаж. При обращении за перерасчётом будет вынесен отказ, поскольку любые изменения привели бы к уменьшению выплат, что не предусмотрено законом.
Вопрос №2: Будет ли прибавка к пенсии заявителям, которые получают выплаты по потере единственного кормильца?
Ответ: Нет, в таком случае надбавка к пенсии не полагается.
Вопрос №3: Следует ли обращаться за исчислением пенсии в соответствии с положениями нового закона, если пенсия является досрочной и выплачивается до достижения пенсионного возраста?
Ответ: Нет, если пенсионер был трудоустроен на работу, предполагающую досрочный выход на пенсию, замена рабочего стажа на периоды ухода за детьми приведёт к исключению времени из льготного стажа — так можно потерять право на пенсию вообще.
Стоит ли осуществлять перерасчет пенсионных выплат
Чтобы установить, стоит ли подвергать перерасчету получаемые пенсионером выплаты, пожилому человеку следует обратиться к сотруднику ПФР.
На более высокую пенсию имеют возможность надеяться те люди, которые обладают низкой зарплатой, непродолжительным трудовым стажем и наличием 3-4 детей. Получить добавку может и тот человек, который получал невысокую зарплату в период ухода за младенцем, либо чей период ухода совпал с получением образования.
Если же женщина получала хорошую зарплату на регулярной основе, то вряд ли она получит выгоду от проведенного перерасчета пенсионных выплат.
Что касается вероятной прибавки, то у каждого пенсионера расчет размера выплат происходит на индивидуальной основе. Если период ухода с периодом работы совпадал, то данный период работы из подсчета совокупного стажа исключается. Определенная за данный период стажа часть пенсии исключается из размера пенсии и сменяется суммой, которая рассчитывается по балльной системе за период ухода за младенцем.
Пересмотру подлежит и заработок, если он учитывался за период, исключаемый вследствие перерасчета.
Влияет ли время рождения ребенка на доплату?
Законодательно не оговаривается, что получить доплату можно лишь за детей, рожденных до 1990 года. После выхода закона многие стали так считать из-за того, что большую надбавку получили пенсионеры, воспитание детей у которых пришлось на советское время. Это объясняется тем, что стаж того периода незначительно влияет на размер получаемой пенсии.
Получается, что для таких граждан размер доплаты будет максимальным. По сравнению с небольшим стажем пенсионные баллы за нестраховые периоды окажутся выше.
Но даже если женщина родила сына или дочку после 1990 года, она сохраняет за собой право обратиться в ПФР за пересчетом. При этом может оказаться, что сохранение стажа на время воспитания ребенка может быть более выгодным.
Размер компенсации к пенсии
Сумма, на которую претендуют пенсионеры, зависит от стоимости одного балла.
Если в 2021 году стоимость одного балла равна 98,86 рубля, то размер компенсации определен следующий:
- На одного — 1,8 б. × 98,86 р. × 1,5 года = 267 руб.
- На двоих — 3,6 б. × 98,86 р. × 1,5 г. = 534 рубля.
- На троих — 5,4 б. × 98,86 р. × 1,5 г. = 801 рубль.
Для примера сравните эти цифры с показателями 2021 (тогда стоимость 1 балла равнялась 87,24).
- На одного — 1,8 б. × 87,24 р. × 1,5 г. = 235,55 рублей.
- На двоих — 3,6 б. × 87,24 р. × 1,5 г. = 471,10 рублей.
- На троих — 5,4 б. × 87,24 р. × 1,5 г. = 706,64 рубля.
При пересчете из общего страхового стажа исключат периоды работы, соответствующие периодам по уходу. И если гражданин в это время совмещал работу и отпуск по уходу до 1,5 лет, перерасчет невыгоден.