Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как с погашенной судимостью не стать персоною нон грата». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В чём была цель этих изменений? Возможно, в том, чтобы у категории лиц, которым было назначено наказание в виде пожизненного лишения права занимать определённую должность или заниматься определённой деятельностью, предусмотренных статьёй 50 Уголовного кодекса РК, не было возможностей повторно устроиться на запрещённую им судом работу. Однако в итоге это создало предпосылки для дискриминации граждан, имевших тем или иным образом погашенную судимость, но никоим образом не поражённых в правах на занятие какой-либо должности.
Если тебя осудили – это на всю жизнь?
Однако 10 июля 2014 года упомянутый документ утратил силу в связи с принятием нового приказа генерального прокурора РК № 71 «Об утверждении Правил ведения и использования отдельных видов специальных учётов». Отсюда и возникли сегодняшние проблемы с трудоустройством граждан, так как пунктом 98 нового приказа установлено, что:
«В информации указываются сведения о совершении запрашиваемым лицом преступлений, без учёта их снятия и погашения, включая сведения:
о привлечении лица в качестве обвиняемого, осуждении, в том числе и за пределами Республики Казахстан;
об освобождении от уголовной ответственности и наказания по нереабилитирующим основаниям;
о возбуждённых уголовных делах, прекращённых по нереабилитирующим основаниям;
об отказе в возбуждении уголовных дел по нереабилитирующим основаниям…»
То есть Генеральная прокуратура решила в справках о несудимости отражать все имеющиеся специфические сведения в отношении всех лиц, вне зависимости от того, снята или погашена судимость, привлекалось ли лицо к уголовной ответственности или было освобождено по нереабилитирующим основаниям. Например – по амнистии.
Работодатель выбирает человека с чистой справкой
Между тем после внедрения в практику справок новой формы многие граждане потеряли возможность беспрепятственно трудоустраиваться на вакантные рабочие места, а кто-то даже потерял работу. Ибо в этих справках стали отображаться сведения о давно погашенных или снятых судимостях по преступлениям, которые были совершены в далёком прошлом, иной раз даже несколько десятков лет назад. Усугубило ситуацию и то обстоятельство, что работодатели стали требовать такие справки практически от всех, в том числе и действующих работников, даже и в тех случаях, когда не имели на это права.
Уже несколько лет эти новые справки о несудимости вызывают бурю негодования со стороны общественности. А совсем недавно эту позицию поддержало и Министерство внутренних дел РК вкупе с Генеральной прокуратурой РК, одобрив предложение регионального директора неправительственной организации «Penal Reform International» («Международная тюремная реформа») в Центральной Азии Азамата Шамбилова о полной отмене справок о несудимости в нынешней их форме.
Давайте теперь представим следующую ситуацию: работодатель запросил такую справку от действующего сотрудника, некогда имевшего проблемы с уголовным законодательством, сотрудник её принёс… И пусть в ней хоть трижды указано, что его судимость погашена или снята, или что лицо вообще не привлекалось к уголовной ответственности в связи с освобождением из-под суда по тем или иным не реабилитирующим основаниям, такое лицо, скорее всего, будет уволено. На всякий случай.
А что произойдёт, если в штате будет сокращаться рабочая единица, и работодатель станет выбирать – кого уволить? Тем более будет уволен именно этот сотрудник, с «замаранной» справкой. Да, это будет незаконно, но далеко не каждый найдёт в себе достаточно настойчивости и сил, чтобы судиться с хозяином или защищать свои права иным образом. Ведь в таком случае работодатель всё равно, в конце концов, найдёт способ уволить неугодного работника по какому-нибудь другому основанию.
Теперь, смоделируем другую ситуацию: во время трудоустройства лицо, проводящее собеседование, требует от кандидата предоставить справку о несудимости; потенциальный работник идет в корпорацию «Правительство для граждан», берет справку и – бац! – всплывает его судимость, которая была погашена ещё лет 10-15 назад. В такой ситуации большинство граждан даже не пойдут назад, к работодателю, а тот, кто переборет свой страх и всё-таки пойдёт, вряд ли будет принят на работу. Работодатель в большинстве случаев не примет такого работника, выбрав вместо него лицо с «чистой» справкой о несудимости, указав, правда, при этом совсем другую причину отказа человеку в месте. И что станет делать человек, не принятый в итоге на работу? Судиться, обращаться с жалобой к государственному инспектору труда или в прокуратуру? Но шансов победить в таком деле очень мало, и даже, если он чудом выиграет суд, какому работодателю нужен работник, «засудивший» начальника ещё даже до устройства на работу?
Как узнать о судимости по фамилии в базе МВД
Получение сведений о судимости из базы МВД возможно по фамилии подсудимого. Именно этим пользуются работодатели, которые хотят свести к минимуму риски, что нанимаемый ими сотрудник был нечестен и нарушал закон. Особенно если должность ответственная и риски действительно серьезные. Также в бизнесе часто пытаются проверить биографию будущего партнера. Особенно, если это новый человек и у него нет наработанной репутации, а планируются длительные деловые отношения.
Но учтите, что согласно современному законодательству, получение рассматриваемых сведений невозможно, если не привлекать специалиста, имеющего право делать подобные запросы. Поскольку информация в базе ГИАЦ РФ используется только для внутренних целей, посторонним доступ к ней ограничен. Точнее даже невозможен. А вот правоохранительные сотрудники могут без проблем получить рассматриваемые сведения.
Запросить сведения из базы способны работники гос. и муниц. организаций, где осужденные, с которых не смогли убрать обременения, не имеют права работать. Также дать запрос могут организации, что выдают лицензию на оружие или оформляют визы. Согласно закону они не просто «могут», а «должны» проверить, не имеет ли обратившийся к ним человек, судимости. А если судимость есть, такому лицу откажут в его запросе, будь то попытка попасть на должность или получить визу.
Если запрос делает руководитель организации, которая не входит в перечень обозначенных органов, база не ответит, даже если судимость убрали. Министерство закрывает эту информацию от гражданских лиц, исключая ситуации, когда запрос делает человек с судимостью.
Единственный способ получить сведения не нарушая закон – спросить у самого работника. Конечно, не все люди говорят правду, когда им задают подобный вопрос, а некоторые пытаются незаконноудалить отметку. Если работодатель не уверен в правдивости слов человека, он имеет право запросить у сотрудника справку об отсутствии у него судимостей. Поскольку удалить эти сведения нельзя, в справке отразится статус работника.
Запрашивать справку о судимости по фамилии можно по интернету. Но учтите, что запрос желательно делать на официальных ресурсах, где невозможно удалить данные из базы. Государственные структуры имеют свои сайты, и только там можно получить правдивую информацию. Такая проверка бесплатная. Если сторонний сайт предлагает выполнить работу по запросу на получение информации в платном режиме, скорее всего это мошенники.
Конечно, человек с судимостью может попытаться убраться от момента её наличия, и теоретически это вполне возможно. Например, популярной схемой является попытка изменить свои персональные данные, поскольку убирать саму судимость не так просто. Люди обращаются в ЗАГС и подают заявление на смену персональных данных. После такого, если будете делать запрос с учетом новых ФИО, наличие судимости не подтвердиться.
Но схема раскроется, если отдел кадров госорганов обратиться с заявлением в МВД. Тогда выдадут информацию, как о судимости, так и о смене ПД, что сохранила база. Потому если в получениисведений заинтересован обычный работодатель, ему нужно требовать не только справку о судимости, но и документы о смене данных. Тогда сотрудник должен принести справку на оба реквизита.
Коррупционеров — отдельно
— Как быть с госслужащими, осужденными за коррупцию? Ведь сейчас они пожизненно лишаются права работать на госслужбе. А если их судимость будет погашена и справка станет чистой, как будущий работодатель узнает о пожизненном лишении?
— Мы говорим о погашении судимости, но сведения в отношении отдельных категорий, скорее всего, пожизненно хранятся по лицам, совершившим коррупционные преступления или в отношении несовершеннолетних. Я точно не знаю, но так должно быть. Допустим, устраивается в школу преподаватель физкультуры, выходят сведения, что он был осужден за домогательство или насильственные действия сексуального характера в отношении несовершеннолетнего. Это клеймо будет у него пожизненно, и это правильно. То же самое касается и судимых за коррупцию госслужащих.
Сама справка сделана для физических лиц, в ней не должно быть никакой информации по погашенным судимостям
Для государственных или правоохранительных органов существуют другие формы сведений по кандидатам на работу или предполагаемым преступникам.
Выдача справки о наличии либо отсутствии судимости
Платно за апостилирование
— в Государственной корпорации, а также при обращении на портал – 10 минут;
— в случае необходимости проведения дополнительной проверки – 5 рабочих дней;
— в случаях выезда за рубеж:
— в случае получения услуги в совокупности с государственной услугой «Апостилирование официальных документов, исходящих из органов прокуратуры, органов следствия и дознания» (услуга по принципу «одного заявления») – 8 рабочих дней:
— изготовление справки о наличии либо отсутствии судимости для выезда за рубеж – 5 рабочих дней;
— апостилирование справки о наличии либо отсутствии судимости – 3 рабочих дня.
День приема документов не входит в срок оказания государственной услуги.
*в случае проведения дополнительной установочной проверки услугополучателю в течение 4 рабочих дней направляется промежуточный ответ, где сообщается о необходимости повторного обращения услугополучателя по истечении 20 рабочих дней с момента получения услугодателем заявления.
Уважаемые граждане Республики Казахстан!
Для предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Республике Казахстан оказание услуг на бумажных носителях возможно через онлайн бронирование в ЦОНах на период карантина.
Государственные услуги можно получить онлайн, а также некоторые услуги и сервисы доступны в мобильном приложении EgovMobile, Telegram-боте eGovKzBot2.0 и социальных сетях Facebook и VK.
Проверить разрешение на работу
Чья база. Управления по вопросам миграции МВД России.
Что можно сделать. Проверить, действительно ли разрешение на работу у иностранных граждан и у лиц без гражданства. Как правило, такие разрешения требуются гражданам, которым для въезда в Россию нужна виза. Большинство мигрантов из СНГ работают по патенту — их не всегда можно проверить по этой базе данных.
Что нужно знать для проверки. Серию и номер документа.
Что можно узнать. Проверить, легально ли человек работает на территории России.
Кому и когда может помочь. Сервис в первую очередь предназначен для руководителей и кадровых работников предприятий, на которых трудятся иностранцы.
Сослаться на то, что руководство предприятия не знало о поддельном разрешении, не получится: сервис доступен для всех, он бесплатный и проверить работников никто не мешал.
Сервис может быть полезен и частным лицам, например тем, кто нанимает бригады жителей ближнего зарубежья для ремонта квартир и строительства. Гарантий это не дает, но поможет избежать потенциальных проблем с правоохранительными органами — не остаться в середине ремонта без рабочих, задатка и строительных материалов из-за того, что у бригады внезапно истек срок разрешения на работу и их депортировали на родину. А еще это поможет избежать штрафа за работу без разрешения.
Проверить приглашение на въезд в страну
Чья база. Управления по вопросам миграции МВД России.
Что нужно знать для проверки. Номер приглашения, серию и номер бланка приглашения.
Что можно узнать. Граждане России и юридические лица могут пригласить иностранца — в гости или для работы. Пригласить можно самих работников и членов их семей. Порядок приглашения утверждается специальным регламентом.
Приглашение — это основание для государства, чтобы выдать визу иностранцу или лицу без гражданства. О том, как правильно оформить приглашение, мы рассказывали в статье «Как оформить приглашение в Россию для иностранца».
Кому и когда может помочь. Рядовым гражданам обычно не требуется проверять достоверность приглашений. Но для государства и организаций такая возможность есть: приглашение может оказаться поддельным.
Не надо выплёскивать с водой младенца
В Министерстве внутренних дел РК и Генеральной прокуратуре страны увидели, наконец, эту проблему и собираются вообще отменить справки о несудимости, однако это тоже, на мой взгляд, не выход из сложившегося положения. Ведь тут можно, как говорится, вместе с водой выплеснуть ребёнка. То есть просто открыть путь лицам, по суду лишённым права пожизненно занимать те или иные должности или отправлять некие обязанности из-за их несоответствия неким специфическим параметрам, необходимым для исполнения таковых функций.
Между тем уже сегодня при приёме на работу справку о несудимости должны предъявлять работодателю отнюдь не все граждане. Так как в отдельных статьях Трудового кодекса конкретизируются как перечень лиц, обязанных предоставлять сей документ, так и характер преступлений, лишающих их доступа к тем или иным функциям. Так, в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 32 Трудового кодекса:
«2. Для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговля людьми.
3. При поступлении на гражданскую службу, на работу в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления».
О погашении и снятии судимости
Вообще официальное название этого документа, в быту именуемого справкой о несудимости, таково: «Справка о наличии либо отсутствии сведений по учётам Комитета по правовой статистике и специальным учётам Генеральной прокуратуры РК о совершении лицом уголовного правонарушения». И по моему личному мнению, которое очень многие разделяют, эта бумажка в нынешнем её виде реально мешает людям трудоустроиться на работу или сохранить за собой уже имеющееся рабочее место. В чём же причина такой ситуации?
Дело в том, что до 10 июля 2014 года в Казахстане действовал приказ генерального прокурора РК от 29 апреля 2004 года за №23 «Об утверждении Правил ведения и использования отдельных видов специальных учётов», в пункте 70 которого было четко прописано, что:
«По письменному запросу гражданина… ему выдается справка об отсутствии судимости по состоянию на день выдачи, в соответствии со статьями и Уголовного кодекса Республики Казахстан… В случае наличия судимости выдаётся справка о судимости с указанием решения суда…»
То есть в данных справках указывались сведения о судимости лица только в тех случаях, если судимость не была погашена или снята, что полностью соответствовало части 7 статьи 77 Уголовного кодекса РК, действовавшего на тот момент.
Однако 10 июля 2014 года упомянутый документ утратил силу в связи с принятием нового приказа генерального прокурора РК № 71 «Об утверждении Правил ведения и использования отдельных видов специальных учётов». Отсюда и возникли сегодняшние проблемы с трудоустройством граждан, так как пунктом 98 нового приказа установлено, что:
«В информации указываются сведения о совершении запрашиваемым лицом преступлений, без учёта их снятия и погашения, включая сведения:
о привлечении лица в качестве обвиняемого, осуждении, в том числе и за пределами Республики Казахстан;
об освобождении от уголовной ответственности и наказания по нереабилитирующим основаниям;
о возбуждённых уголовных делах, прекращённых по нереабилитирующим основаниям;
об отказе в возбуждении уголовных дел по нереабилитирующим основаниям…»
То есть Генеральная прокуратура решила в справках о несудимости отражать все имеющиеся специфические сведения в отношении всех лиц, вне зависимости от того, снята или погашена судимость, привлекалось ли лицо к уголовной ответственности или было освобождено по нереабилитирующим основаниям. Например – по амнистии.
Погашение судимости сроки погашения судимости в рк
Если у человека есть погашенная судимость, что это для него значит в практическом применении? Такой статус, по УК РФ, имеет дату окончания, с момента наступления которой последствия для осужденного ранее лица прекращают свое действие. То есть эти последствия аннулируются. Например, имевшийся, но погашенный статус перестает учитываться при назначении наказания или установлении рецидива. Это лишь некоторая часть уголовно-правовых последствий.
Итак, есть два правовых понятия: погашение и снятие судимости — в чем разница между ними?
Погашение. В УК сказано, что судимым гражданин считается с момента вступления обвинительного приговора в силу. Для ее погашения особого решения суда не требуется. То есть установленный период времени истекает, и это происходит автоматически.
Снятие. Для него необходимо особое решение суда. Оно является мерой поощрения за хорошее поведение. Например, после того как гражданин вышел из мест заключения под стражу и вел себя идеально, мерой уголовно-правового поощрения является снятие, которое означает аннулирование всех неблагоприятных последствий.
Судимость – это обусловленное осуждением за совершенное деяние правовое состояние, которое характеризуется ограничением прав и свобод осужденного в течение определенного срока.
Ст. 86 УК носит название «Судимость», содержит некоторые аспекты:
- После отбытия наказания за осужденным в течение всего срока судимости могут устанавливать профилактическое наблюдение или же надзор.
- Совершение преступления в течение срока судимости усиливает строгость наказания.
- Совершение преступления в течение срока судимости учитывается при квалификации преступлений.
- Совершение преступления в течение срока судимости исключает возможность использования некоторых видов освобождения от уголовной ответственности.
- Отягощает ответственность.
| Критерий сравнения | Погашение судимости | Снятие судимости |
| Основание | Истечение сроков состояния судимости. Погашение происходит как бы автоматически. | Решение суда, которое принимается ДО момента истечения сроков. Также снятие возможности в связи с амнистией или помилованием. |
| Срок | Погашение осуществляется только после истечения сроков (10 лет после отбытия наказания за совершение особо тяжких преступлений). | Точный срок не установлен, но считается, что он должен быть не меньше ½ срока для погашения. |
| Правовые последствия | Такая судимость не учитывается при решении о наличии рецидива. Погашенная судимость НЕ может использоваться как отрицательно характеризующая подсудимого. | Снятая судимость не учитывается при решении о наличии рецидива. Снятая судимость НЕ может использоваться как отрицательно характеризующая подсудимого. |
Досрочное снятие судимости: основания
Судимость как таковая представляет с собой определенные правоотношения, которые возникают между осужденным лицом и государством. Условная судимость также сюда относится.
Человек, совершивший уголовное преступление, признанный виновным по приговору суда, ограничен в своих возможностях, зато имеет ряд обязанностей, которые вытекают из факта его осуждения, действующими на протяжении срока, установленного уголовным законодательством.
Определенные неблагоприятные последствия правового характера повлекут судимость в случаях рецидива преступления и вынесения приговора.
При совершении повторного преступления наличие судимости является отягчающим обстоятельством для назначения наказания, а также в дальнейшем для возможности досрочно условного освобождения.
Однако следует учесть, что если судимость была снята решением суда, либо погашена по истечению срока, установленного законом, правовые последствия, которые связаны непосредственно с судимостью, аннулируются.
То есть, снятая судимость не учитывается, если лицо, отбывшее наказание за уголовное преступление, попадает на скамью подсудимых повторно.
Заполняя различные анкеты, в графе «имеется ли судимость», человек, судимость которого погашена или снята судом, может с чистой совестью отвечать – «нет».
К негативным сторонам судимости можно отнести:
- она учитывается в случаях повторного совершения преступления при назначении наказания и избранным мерам наказания;
- также невозможностью условно-досрочного освобождения, даже при самом замечательном поведении и добросовестном отношении к работе в местах отбывания наказания.
Кроме того, негласное отношение к лицам, имеющим судимость на воле, доброжелательным назвать трудно. Хотя в законодательстве нигде не указано, что лица, которые были осуждены, не могут занимать какие-то определенные должности, очень часто работодателя интересуют сведения о судимости.
И, хотя прямым отказом приема на работу не будет именно наличие судимости, человеку найдут массу причин, почему он не может быть принят на работу.
Лица, имеющие судимость, как само собой разумеющееся, не могут работать в правоохранительных, следственных и судебных органах. Кроме того, навряд ли они смогут устроиться на работу, связанную с детскими учреждениями или банковскими организациями.
Да и вообще, мало кто хочет иметь работника, который был осужден по уголовным статьям закона и отбывал наказание в местах лишения или ограничения свободы. Поэтому, прежде чем преступить черту закона добровольно и осознанно, стоит задуматься обо всех вытекающих в будущем последствиях, и непосредственно последствиях судимости.
Человек, который даже уже отбыл наказание за совершенное преступление и вышел на свободу, считается судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена на законных основаниях, либо отменена судом по ходатайству осужденного.
Погашение судимости, как мы уже отмечали выше, зависит от вида самой судимости. Кроме того, значительную роль играет категория преступления, за которое человек осужден.
Так, если человек был приговорён к условному сроку наказания за совершенное преступное деяние, в течение которого он не совершил никаких противоправных действий и не был лишен свободы фактически. Также в тех случаях, когда по приговору суда наказание назначено с учетом смягчающих обстоятельств, не связано с лишением свободы, по истечении года после назначенного срока судимость считается погашенной.
Во всех случаях, когда преступник отбывал наказание в исправительных учреждениях, сроки погашения судимости зависят от совершённого им преступления.
Так, если преступление имело незначительные или средней тяжести последствия для потерпевших, судимость будет погашена по истечении трех лет после освобождения из мест лишения свободы.
В тех случаях, когда человек совершил уголовное преступление, имевшее тяжкие или особо тяжкие последствия для потерпевших и общества в целом, даже после выхода на свободу из мест лишения свободы, в течение шести и соответственно восьми лет он будет считаться судимым. До тех пор, пока, согласно закону, судимость не будет погашена, в том случае, если за это время он не совершит новых преступлений против жизни и свободы людей, общества, государства.
Для того чтобы погасить судимость, не нужно собирать каких-то документов или предпринимать определенных действий.
Судимость гасится автоматически по истечению сроков, определенных законом для каждой категории преступления, за которые человек отбыл наказание
Главным условием для погашения судимости является не нарушение закона вновь.
Снять судимость возможно раньше установленных сроков для погашения судимости только по решению суда.
Суд, рассмотрев ходатайство осужденного, отбывшего наказание и зарекомендовавшего себя с лучшей стороны как поведения, так и трудовой деятельности, также изменившем свое жизненное кредо, вне зависимости от категории преступления, за которые отбывал наказание, может снять судимость до того, как наступит срок ее погашения.
Досрочно снятая судимость возможна, если у человека, преступившего закон, условная судимость. Для досрочного снятия в таких случаях судимости необходимо представление органов, контролирующих поведение условно осужденного об исправлении его и характеристики с лучшей стороны.
Человек, совершивший уголовное преступление и отбывающий наказание в местах лишения свободы считается судимым, как во время нахождение его в исправительном учреждении, так и при выходе на волю в течение срока, установленного уголовным законодательством.
Исчисление сроков погашение судимости зависит от того, нарушал закон человек, отбывший наказание и вышедший на свободу вновь, или нет.
Сроки погашения судимости начинают свое исчисление с того момента, как осужденное лицо начинает отбывать свое наказание.
Также сюда учитывается время, когда приговор, по каким — либо причинам не выполнялся, например, ситуации, когда не прошли сроки давности. Если человек условно-досрочно освобожден от отбытия наказания за совершенное преступление в связи с амнистией или примерным поведением в местах исполнения наказания, срок погашение судимости начинает исчисляться с того момента, как его освободили.
В тех случаях, когда часть неотбытого до конца наказания заменена на менее строгие формы, исчисление гашения судимости начинается с момента замены наказания.
При вновь совершенных преступлениях срок для погашения судимости останавливается и будет исчисляться заново после нового приговора суда.
Процедура погашения судимости не декларирована.
По сути, после отбытия гражданином наказания (условного/реального) и по прошествии установленного УК РФ срока, возникает эффект давности.
В этой статье можно подробней узнать про сроки исковой давности.
Все правовые последствия совершённого деяния считаются аннулированными.
После истечения срока давности лицу может быть предоставлена справка о погашении судимости. Официально гражданин не должен иметь данный документ в обязательном порядке.
Это делается добровольно, в случае необходимости.
Чаще всего такие справки берутся с целью предоставления работодателю.
Выдача документа осуществляется органом МВД по месту жительства или ФКУ «ГИАЦ МВД России».
Погашение судимости УК РФ (далее по тексту ПС) устанавливает в случаях истечения срока условного/реального наказания.
Для разных категорий преступлений они отличаются. Тут можно узнать о видах уголовных наказаний.
После окончания длительности ПС она не может быть продлена. К тому же она никак не зависит от нового преступления, если таковое имеет место.
Пока лицо будет отбывать наказание по другому деянию, предыдущая судимость будет гаситься вне зависимости от этого факта.
Если осуждённое лицо в законодательном порядке было досрочно освобождено (амнистировано) от необходимости отбывания наказания или же оставшийся период отбытия был заменён судебным решением на более мягкий вид, срок ПС будет изменён с учётом фактически отбытого времени заключения со дня освобождения.
Проще говоря, он будет меньше, поскольку его продолжительность будет отсчитываться с момента фактического освобождения.
Сроки погашения судимости УК РФ устанавливает различные, в зависимости от вида преступления, его единичности или совокупности.
Ст. 86 УК РФ предусматривает следующие положения:
- для преступлений небольшой тяжести с вынесением условного срока ПС наступает после окончания испытательного периода, а в случае реального срока – в течение 3 лет после его окончания;
- для преступлений средней тяжести, предусматривающих лишение свободы на период более 5 лет, ПС происходит по истечении 3 лет после отбытия срока;
- для тяжких деяний, за которые лишение свободы может длиться до 10 лет, ПС может наступить не ранее 8 лет после отбытия заключения;
- для особо тяжких ПС осуществляется после 10 лет, следующих за отбытием заключения.
Сложнее дело обстоит с совокупными преступлениями. При их множественности каждая судимость погашается обособленно.
Благоприятное течение периода после освобождения из исправительного учреждения подразумевает воздержание бывшего преступника от новых уголовно наказуемых деяний. Поэтому погашение судимости УК РФ рассматривает как определенный фактор, свидетельствующий об исправлении бывшего осужденного.
По факту истечения срока погашения судимости по желанию гражданина может быть выдана справка об отсутствии судимостей. Она может понадобиться при устройстве на работу или при выезде за пределы Российской Федерации, а также такую справку требуют органы опеки при усыновлении ребенка.
Кого проверять обязательно
Требовать такой документ позволяет статья 65 ТК РФ. В ней перечислены документы, которые необходимо потребовать при заключении трудового договора. Справка о судимости в нем есть.
После погашения обвинительного приговора суда лицо не должно нести никаких правовых последствий, но препятствует трудоустройству. Например, по нормам статьи 331 ТК РФ, не имеют права заниматься педагогической деятельностью лица, которых привлекали к ответственности за преступления против:
- жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы);
- половой неприкосновенности и половой свободы личности;
- семьи и несовершеннолетних;
- здоровья населения и общественной нравственности;
- основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества;
- общественной безопасности.
Ответственность за подлог справки
Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо. Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя. Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:
- Штраф в размере до 80 000 рублей.
- Доход виновного лица за полгода.
- Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
- Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
- Тюремное заключение сроком 2 года.
- Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.
Сотрудник может попытаться достать фальшивый документ, однако делать этого строго не рекомендуется. Службой безопасности быстро вскроется факт подлога, и человеку придется нести соответствующую ответственность.
В каких случаях нужно проверить себя на судимость?
Единое информационное онлайн-поле заметно упрощает запрос справок от госструктур. Поэтому все более распространена практика получения сведений о разных сторонах жизни каждого человека. Важно знать обстановку заранее и подготовиться к этому. Перечислим нюансы ситуаций, в которых вы столкнетесь с требованием подтверждения несудимости.
-
Усыновление детей и оформление опеки при разводе.
В ст. 127 СК РФ регламентированы условия оформления опеки. Усыновитель не должен иметь судимости по: - статьям, связанным с безопасностью детей, семьи, общества в целом;
- любым тяжким или особо тяжким преступлениям, совершенным умышленно.
Факт привлечения к ответственности по перечисленным нарушениям (даже без рассмотрения в суде) также станет препятствием к опекунству.
Результаты поиска по запросу реестр уголовных дел
Поискреестр уголовных дел Акценты В рамках реализации Государственной программы «Цифровой Казахстан»в Департаменте полиции Кызылординской области прошла рабочая встреча.
В ней приняли участиеруководствои представители аппаратаакима Кызылординской области, областной прокуратуры,филиала АО «Казактелеком», Управления полиции г.
Кызылорды и других уполномоченных органов. Акценты C 1 января введена новая система регистрации заявлений в Едином реестре досудебных расследований (ЕРДР).
Реестр — электронная база данных, в которой собираются и хранятся заявления граждан и сведения по тому или иному делу.
Согласно новому Акценты В Департаменте внутренних дел Западно-Казахстанской области прошел расширенный семинар-совещание по разъяснению новшеств в УК, УПК и КоАП.
Акценты Ахан КАЖКЕНОВ: Этот год объявлен МВД РК годом районных и городских подразделений Как известно, в стенах Министерства внутренних дел прошла ежегодная коллегия, которая отличалась от предыдущих тем, что на ней присутствовали руководители районных и городских Служба Петропавловские полицейские задержали мошенника –«помогайку».
За строкой послания Полиция Северо-Казахстанской области идет по пути модернизации своей деятельности. Современные технологии помогают реализовать один из главных запросов общества: снижение коррупционных рисков.