Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Преподаватель и учитель в чем разница по закону». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Лектор — академик, который находится на ранних этапах своей карьеры. Преподаватель работает в колледжах или университетах. В обязанности лектора также входит преподавание и исследования. В отличие от учителя, студенты лектора в основном взрослые. Таким образом, учащиеся в большей степени способны изменять свое поведение, брать на себя ответственность, находить дополнительные ресурсы и т. Д.
Вопрос: Как может влиять в будущем запись в трудовом договоре «преподаватель» вместо «учитель»? В чем отличие преподавателя от учителя? Какие льготы есть по закону у учителя и преподавателя? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», май 2016 г.)
Как может влиять в будущем запись в трудовом договоре «преподаватель» вместо «учитель»? В чем отличие преподавателя от учителя? Какие льготы есть по закону у учителя и преподавателя?
Должности преподавателя и учителя относятся к должностям педагогических работников.
На вопрос том, какие льготы предоставляются учителям и преподавателям ответить не представляется в связи с недостаточностью информации.
Согласно ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», май 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Учитель, педагог или преподаватель
Чтобы стать лектором, нужны аспирантура, а также опыт исследований. Это потому, что преподаватели участвуют в высшем образовании.
Начнем с того общего, что есть в деятельности учителей и вузовских преподавателей. Это, разумеется, передача информации и знаний. И те, и другие передают своим подопечным имеющиеся у них знания. И те, и другие формируют мировоззрение и некие интеллектуальные нормы у учащихся. Однако на этом сходство, пожалуй, и заканчивается, дальше начинаются различия. В чем же они заключаются?
Различие между школьным учителем и преподавателем вуза состоит в форме подачи знаний. Поясним сказанное.
Кто такой учитель и в чем его суть? Учитель – специальность, которую приобретают выпускники педагогических институтов и средних специальных учебных заведений, готовящих педагогические кадры для работы в общеобразовательной школе. Получая диплом, они становятся основным звеном учебно-воспитательной системы, которая в современных условиях ориентирована на то, чтобы научить школьников учиться – самостоятельно добывать необходимые знания.
Педагог — это человек, который обеспечивает обучение или образование. Педагог обычно рассматривается как наставник, инструктор или тренер. Разница между учителем и учителем заключается в том, что воспитатель воспитывает учителей. То есть, педагог не просто учит, он дает своим ученикам интеллектуальные, моральные и социальные инструкции. Педагог квалифицирован в обучении; он сосредоточен на разработке и оценке. Он оценивает успеваемость студентов и корректирует курс или его обучение в соответствии с уровнем студентов.
Человек может быть педагогом, не будучи учителем. Например, родители — первые и самые влиятельные педагоги ребенка.
Также важно отметить, что некоторые авторы использовали термин «педагог» как более формальный и элегантный термин для учителя. В таких условиях педагог действительно является синонимом учителя.
Внедрение нового профстандарта в школе
Закон предусматривает изменение квалификационных требований для учителей, однако порядок перехода со старых правил на измененные остается на усмотрение администрации. Так, введение в профстандарт педагога должна осуществлять специальная комиссия. В ее состав входят представители местной администрации (от образовательного учреждения) и профсоюзов.
Обязанностью комиссии является поэтапное приведение штата сотрудников в соответствие с новыми требованиями. Таким образом должен происходить переход на новый профстандарт педагога. Функции комиссии могут быть следующими:
- Проверка и сравнение текущих обязанностей и компетенций каждого сотрудника с положенными по новым нормам. Отражение результатов в специальном отчете (протоколе).
- Изучение организационной документации, включая трудовые договоры. Внесение изменений, если это необходимо. Например, новый профстандарт подразумевает профильное образование у педагога либо наличие диплома о переподготовке.
- Проверка коллектива на соответствие занимаемым должностям согласно последним изменениям в образовательном законодательстве. При необходимости переаттестация.
Напоследок сравним сходства и отличия СЗД и категории у учителя
| СЗД | Категория | |
| От кого зависит проведение | По представлению работодателя | По желанию работника |
| Дает ли прибавку к зарплате | Не дает прибавок к зарплате (но могут быть и исключения в зависимости от школьного положения об оплате труда) | Есть (в зависимости от региона отличается размером) |
| Сохраняется ли при увольнении | Нет | Да |
| Где проводится | По месту работы | Вне места работы |
| Сведения о получении статуса | Не вносятся в трудовую книжку | Вносятся в трудовую книжку |
Прежде всего, в том, что перед ними стоят разные задачи. Для учителей они заключаются в необходимости развить у младших школьников навыки обучения и предоставить ученикам средних и старших классов возможность использовать их для усвоения учебного материала, предусмотренного государственными общеобразовательными программами.
В учительской практике используются специально разработанные педагогические методы, технологии и приемы, позволяющие добиться высокой эффективности базового обучения. Его теоретическая основа обеспечивает выпускникам перспективу обучения в высших учебных заведениях, а приобретенные ими умения пользоваться информацией как инструментом для совершенствования своих знаний в той или иной сфере позволяют легко адаптироваться в системе высшей школы.
Задача преподавателя – в полном объеме предоставить учащимся необходимую научную и методическую информацию по конкретному предмету и организовать контроль над качеством ее усвоения. В обязанности преподавателя не входит обучение студентов или курсантов в том виде, как оно осуществляется в школе. Взамен школьных методик преподаватель применяет лекционно-зачетную систему, в которой основная работа по изучению предмета выполняется самими учащимися. Они пользуются лекциями как одним из источников, но должны самостоятельно находить около 80 % информации, чтобы освоить программу курса, обязательную для зачета или сдачи экзамена.
Цель урока, который проводит учитель по своему предмету, — обучать, развивать и воспитывать. Воспитание – неотъемлемая часть учительской работы. Она состоит в общении с учениками, их родителями, в постоянном контакте с детскими общественными организациями и государственными службами, занимающимися вопросами защиты прав ребенка.
Преподаватель не занимается вопросами воспитания. Цель его деятельности – информировать, контролировать, принимать участие в научно-исследовательской и научно-методической работе.
Слово «учитель» имеет и более широкое значение. Учителем называют духовного наставника, человека, обладающего особыми знаниями, постижение которых – долгий путь нравственного совершенствования. В роли учителя в этом смысле слова может выступать и преподаватель, если его личность настолько значима, что заслуживает преклонения и почитания со стороны учеников.
Окно в мир: карьерные возможности преподавателя за пределами страны происхождения
Другая положительная сторона международной сертификации в том, что преподаватель английского, даже при условии, что он не является носителем языка, может рассчитывать на работу за рубежом. Такую возможность дают, например, сертификаты TEFL и TESOL, которые могут потребоваться для работы в странах Азии, Южной и Центральной Америке и странах Восточной Европы. Аналогичные сертификаты необходимы, если вы планируете попробовать себя в волонтерской работе, включающей преподавание английского языка. Доступ к международной преподавательской практике — одно из ключевых преимуществ учителя английского.
Надеемся, наш gentle reminder помог вам заново ощутить важность выбранной профессии! Кстати, в школе Skyeng можно попробовать последние инновации для преподавания английского: онлайн-платформу с искусственным интеллектом, круглосуточные чаты с коллегами и быстрое повышение квалификации. Готовы попробовать?. Поделиться ссылкой:
Поделиться ссылкой:
Прежде всего, в том, что перед ними стоят разные задачи. Для учителей они заключаются в необходимости развить у младших школьников навыки обучения и предоставить ученикам средних и старших классов возможность использовать их для усвоения учебного материала, предусмотренного государственными общеобразовательными программами.
В учительской практике используются специально разработанные педагогические методы, технологии и приемы, позволяющие добиться высокой эффективности базового обучения. Его теоретическая основа обеспечивает выпускникам перспективу обучения в высших учебных заведениях, а приобретенные ими умения пользоваться информацией как инструментом для совершенствования своих знаний в той или иной сфере позволяют легко адаптироваться в системе высшей школы.
Особенности профессии
Другое наименование учителя танцев — преподаватель школы танцев или преподаватель танцевальной студии. Понятно, что так называют специалистов, работающих в специализированной компании.
Но учителем или преподавателем танцев могут называть не только преподавателя танц-студии, но и специалиста учебного заведения, где танцы изучаются наряду с другими предметами. Профессия подходит тем, кого интересует физкультура и пение, музыка (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).
Одни преподаватели предпочитают работать с детьми, другие — со взрослыми, третьи могут работать и с теми, и с другими. В любом случае задача танцевального педагога — научить своих учеников двигаться, выражая себя в танце.
Однако чем выше уровень преподавания, тем шире сфера деятельности педагога.
Преподаватель школы танцев — это больше, чем учитель. Это танцор. Как правило, он сам выступает на танцевальных подмостках, участвует в танцевальных конкурсах и чемпионатах. Чем выше завоёванные им титулы, тем выше он ценится как преподаватель.
Он же выступает как хореограф: ставит танцевальные номера для своих учеников, когда готовит их к выступлению на сцене.
Преподаватель танцев может отдавать предпочтение определённому танцевальному направлению: латиноамериканскому, джазовому, ирландскому и т.д. Например, в своём резюме он может написать «преподаватель латины» или «преподаватель танца джаз-модерн».
Но это не значит, что он больше ничего не умеет. Напротив, профессия преподавателя танцев означает постоянное познание и учёбу. Он как зритель регулярно ходит на мюзиклы, танцевальные шоу, состязания, чтобы посмотреть на выступления коллег; посещает танцевальные мастер-классы, чтобы почерпнуть что-то новое для своего преподавания.
Разные танцевальные и музыкальные стили, методики преподавания, именитые танцоры и яркие дебютанты — всё интересно танцевальному педагогу.
Преподаватель-танцор пробует себя в разных жанрах, иногда меняет свои предпочтения, расширяет амплуа. Словом, находится в творческом поиске.
Красота, радость движения и творчество — формула, которой можно описать эту профессию.
Конечно, ни один человек не может выступать на сцене до старости. Но занимаясь с учениками, преподаватель долгие годы поддерживает прекрасную физическую форму. Этого достаточно, чтобы уметь не только объяснить, но и показать танец своим ученикам. Даже если представления и состязания остались в прошлом, танцор остаётся танцором, который знает и чувствует танец изнутри.
Педагог, преподаватель и учитель — что это за работники сферы образования
Большинство людей, в том числе и с высшим образованием, не может ответить на вопрос, в чем разница между педагогом и учителем, преподавателем. Между тем разница есть и она довольно значительна.
Прежде всего, проявляется в том, что некоторые из этих терминов более обширны, а другие узкие. Одним термином можно охарактеризовать всех, а двумя остальными только отдельных работников сферы образования и культуры.
Для ряда не специалистов учитель навсегда останется человеком, работающим исключительно в школе, а преподаватель тем, кто трудится в высшем учебном заведении.
Определиться с тем, кто такой педагог обычному человеку совсем не просто, точного обозначения термина нет. При этом так величают и учителей, и преподавателей. Так кто есть кто, педагог и учитель, в чем разница? Лучше всего на этот вопрос ответят языковеды.
Учитель играет важную роль в формировании личности ученика и его будущего. Он не только передает знания из определенных областей учебной программы, но и помогает развивать навыки, способности и таланты каждого ребенка.
Работа учителя включает в себя не только преподавание учебного материала, но и организацию уроков, контроль успеваемости, подготовку домашних заданий, взаимодействие с родителями учеников и другие задачи.
| Обязанности учителя: | Качества учителя: |
|---|---|
| Подготовка и проведение уроков | Педагогический талант |
| Организация учебного процесса | Терпение |
| Контроль успеваемости | Эмпатия |
| Взаимодействие с родителями учеников | Профессионализм |
Учитель способен вдохновить и мотивировать учеников на достижение успеха в учебе и жизни. Его задача — помочь каждому ученику раскрыть свой потенциал и стать грамотным, образованным и самостоятельным членом общества.
Плюсы и минусы рабочего графика
Полина Мохова сейчас работает учителем литературы и обществознания в одной из школ Санкт-Петербурга. До этого она училась в аспирантуре МГУ, где преподавала студентам мировую журналистику.
«Рабочий день в школе начинается с восьми-десяти утра и заканчивается в четыре часа дня, если речь идёт о шести-семи уроках в день. Но ещё нужно заполнить журнал, проверить домашнюю работу, а если ты молодой учитель, то готовиться к следующему дню», — говорит она.
Последние два обстоятельства — это уже ненормированная нагрузка. Проверять тетради можно до двух ночи, а готовиться к урокам нужно постоянно, если вы добросовестны.
Есть у работы в школе преимущество — длинные каникулы. Учителя отдыхают, а это время оплачивается.
Константин Булиш преподаёт английский язык в РАНХиГС при Президенте РФ, а раньше много лет занимался частной практикой. Он говорит, что загрузка преподавателя в вузе зависит от того, профильный это университет или нет. Если да, то языку уделяется большое внимание, уровень преподавания выше, нагрузка тоже. В некоторых вузах могут дать всего шесть пар в неделю. Подготовка к лекциям занимает столько же времени, сколько сами лекции, но эти часы подготовки не оплачиваются. Оплачивается только время лекций.
Учителя и их статус в образовательной системе
Учителя играют важную роль в образовательной системе и имеют особый статус в обществе. Они отвечают за передачу знаний и навыков учащимся, а также помогают им развивать свои таланты и способности.
Учителя имеют право на профессиональную поддержку и развитие, включая профессиональное обучение и повышение квалификации. Они имеют право на использование различных методов и подходов к обучению, а также на выбор учебных программ и материалов.
Статус учителей определен законодательством и регулируется специальными нормативными актами. Учителя имеют особые права и обязанности, которые также отражены в законодательных актах.
Учителя имеют право на защиту своих профессиональных интересов и прав, например, защиту от неправомерных действий администрации школы или образовательного учреждения. Они также имеют право на социальную защиту и медицинское обслуживание.
Статус учителя в образовательной системе зависит от его квалификации и опыта работы. Учителя, прошедшие аттестацию и имеющие высшее образование, обычно имеют более высокий статус и права, чем начинающие учителя или учителя с низкой квалификацией.
- Учителя являются важной составляющей образовательной системы и вносят значительный вклад в развитие общества
- Учителя имеют особый статус и имеют право на профессиональное обучение и развитие
- Статус учителя определен законодательством и регулируется нормативными актами
- Учителя имеют право на защиту своих профессиональных интересов и прав
- Статус учителя зависит от его квалификации и опыта работы
Зачем нужны профессиональные стандарты
Чтобы правильно трактовать суть преобразований, необходимо понимать разницу определений. Например, квалификация — это набор знаний, умений и навыков, а стандарт — это образ, какой она должна быть в рамках того или иного предмета. В зависимости от потребностей времени последний меняется, а с ним и компетенции, которыми должен владеть учитель на текущий момент. Например, профстандарт педагога-психолога до появления такой специальности не существовал.
Нововведение в образовательной среде было продиктовано, в первую очередь, необходимостью урегулирования трудовых споров, возникающих в результате несоответствия обязанностей и их оплаты разным преподавателям.
Благодаря ему образовательные организации могут выделить в самостоятельную, согласно профстандарту, и должность педагога-организатора, и педагога по воспитательному процессу. Закрепление новых квалификационных требований позволит упростить принятие кадровых и иных решений.
Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам
15 июня 2014 г. вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276, утвердивший новый порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок аттестации) (см. в блоге «Аттестация педработников – новый порядок» «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности»). ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил «Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников» (далее — Комментарий) (см. Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.), в котором даны разъяснения отдельных положений Порядка аттестации.
О квалификационных категориях
Согласно новому Порядку аттестации квалификационные категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.
Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории. Аттестация на квалификационную категорию осуществляется по личному желанию педработника.
Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:
- стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
- стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 (см. в блоге Мониторинг в образовании);
- выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
- личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.
Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:
- достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
- достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662;
- выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
- личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
- активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Квалификационные категории сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.
Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.