Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Номинации для награждения бухгалтеров шуточные». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2016 года. И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место.
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы. Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Номинации по личным качествам
Наверняка в коллективе есть такие сотрудники, которые отличаются какими-то чертами характера, привычками, качествами? Выделите таких коллег с помощью шуточных титулов.
Как трудно быть богом — человек с завышенной самооценкой (можно наградить генерального директора).
Ума палата — самый умный сотрудник.
Спящая красавица — тот, кто любит поспать на рабочем месте (вне зависимости от пола).
Блондин(ка) в законе — подойдет юристам со светлыми волосами.
Стиляга 2023 — самый модный и стильный сотрудник (вне зависимости от пола).
Надежда 2024 года — тот, кто себя никак не раскрыл в текущем году, на кого начальство возлагает большие надежды в будущем периоде.
Бермудский треугольник — сотрудник, на рабочем столе которого часто что-то теряется.
Ходячая энциклопедия — получает тот работник, который знает ответы на все вопросы, что не спроси.
Антидепрессант — веселый сотрудник или тот, кто знает, как успокоить.
Старейшина фирмы — сотрудник, дольше всех работающий в данной компании.
Хранитель тайн или База Данных — тот, кто все про всех всегда знает.
Хлеб, да соль — сотрудник, который всегда всех чем-то угостит, чаю нальет и т. д., словно гостей принимает.
Дегустатор — любитель пробовать конфетки и другие угощения с каждого стола.
Слава богу, ты пришел — работник, что может периодически не выходить на работу без объяснения причин.
НЛО офиса — самый загадочный сотрудник, по которому трудно понять, что у него на уме.
Повелитель(ница) соцсетей — тот, кто любит сидеть в соцсетях в течение рабочего дня.
Мастер спорта по косынке — сотрудник, у которого всегда свернута игра косынка в углу рабочего стола на компьютере.
Супер (имя) — главный помощник фирмы, который всегда всех выручает. Например, СуперОлег, СуперНаташа и т. д.
Номинации по личным качествам
Наверняка в коллективе есть такие сотрудники, которые отличаются какими-то чертами характера, привычками, качествами? Выделите таких коллег с помощью шуточных титулов.
Как трудно быть богом — человек с завышенной самооценкой (можно наградить генерального директора).
Ума палата — самый умный сотрудник.
Спящая красавица — тот, кто любит поспать на рабочем месте (вне зависимости от пола).
Блондин(ка) в законе — подойдет юристам со светлыми волосами.
Стиляга 2020 — самый модный и стильный сотрудник (вне зависимости от пола).
Надежда 2021 года — тот, кто себя никак не раскрыл в текущем году, на кого начальство возлагает большие надежды в будущем периоде.
Бермудский треугольник — сотрудник, на рабочем столе которого часто что-то теряется.
Ходячая энциклопедия — получает тот работник, который знает ответы на все вопросы, что не спроси.
Антидепрессант — веселый сотрудник или тот, кто знает, как успокоить.
Старейшина фирмы — сотрудник, дольше всех работающий в данной компании.
Хранитель тайн или База Данных — тот, кто все про всех всегда знает.
Хлеб, да соль — сотрудник, который всегда всех чем-то угостит, чаю нальет и т. д., словно гостей принимает.
Дегустатор — любитель пробовать конфетки и другие угощения с каждого стола.
Слава богу, ты пришел — работник, что может периодически не выходить на работу без объяснения причин.
НЛО офиса — самый загадочный сотрудник, по которому трудно понять, что у него на уме.
Повелитель(ница) соцсетей — тот, кто любит сидеть в соцсетях в течение рабочего дня.
Мастер спорта по косынке — сотрудник, у которого всегда свернута игра косынка в углу рабочего стола на компьютере.
Супер (имя) — главный помощник фирмы, который всегда всех выручает. Например, СуперОлег, СуперНаташа и т. д.
Шуточные номинации для коллег на 23 Февраля, 8 Марта, Новый год
Давайте подумаем вместе, какие почетные звания можно присвоить нашим мужчинам на праздновании Дня защитника Отечества.
Вот мои идейки:
- «Русский богатырь» — парень, сошедший с картины великого художника Виктора Михайловича Васнецова. Красивый, крепкий, удалой, никогда не пьянеет и первый не лезет в драку. Пальму первенства в этой номинации по праву получает самый сильный человек в зале, настоящий русский богатырь N.N.
- «Таких заберут в космонавты» — этот мужчина надежный во всех отношениях. Крепкий телом и духом, образованный и спокойный как удав. Такого парня не взять голыми руками, ведь он готов к подвигам и новым открытиям. А вы угадали кто это? Конечно же, лидер в этой звездной номинации дорогой господин N.N.
- «Стиляга 2019» — парниша с модой на «ты». Он всегда стильный, модный и с идеальной прической. А его шикарные ботинки — предмет особой гордости. Дамы, вы обращаете внимание на мужские туфли? Да, в первую очередь и он тоже. Так кто же этот мужчина? Угадали, это наш стиляга господин N.N.
- «Настоящий полковник» — тот парень, в которого тайно влюблены все присутствующие дамы. Он сильный, уверенный в себе и надежный как монолитная стена. Его не сломать, не подвинуть, а во время житейских бурь легко спрятаться под защитой его крепких объятий. Вы узнали этого мужчину? Я да! Это наш дорогой господин N.N.
- «Как dandy лондонский…» — он тут! Оглядитесь и увидите самого элегантного мужчину, всегда с иголочки одетого и в шикарных туфлях. Обаяние — его страшная сила, а шарфик – ловушка для дам! Итак, в почетной номинации «Как dandy лондонский…» побеждает наш самый утонченный мужчина – господин N.N.
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2021 года.
И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров.
Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место. Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы.
Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Всем, кто вошел в ТОП-1000, мы вышлем такой документ В рейтинге могли участвовать все практикующие бухгалтеры и аудиторы независимо от возраста, стажа, уставного капитала и оборотов компании.
В итоге получилось то, к чему мы стремились. В тысячу, а также в финальную двадцатку вошли не только опытные главбухи крупных российских предприятий, но и совсем юные в профессии бухгалтеры, а также те, кто ведет учет у индивидуальных предпринимателей и в небольших компаниях. Главбухи малых предприятий не уступили в профессионализме бухгалтерам крупнейших компаний.
Например, третье место рейтинга заняла Анастасия Сафиуллина, главный бухгалтер индивидуального предпринимателя из Бузулука.
География рейтинга такова. В нем приняли участие бухгалтеры из 207 городов (каждый пятый город России).
Больше всего в Топ-1000 бухгалтеров из Москвы (208), Санкт-Петербурга (63), Краснодара (33) и Ростова-на-Дону (26). 1 февраля начинается новый рейтинг «Топ-1000». Участвовать в нем могут снова все практикующие бухгалтеры и аудиторы. Регистрируйтесь как можно скорее — это даст вам возможность заработать больше баллов, выйти в финал и стать новым Главбухом года, как в этот раз Людмила Карпачева, главный бухгалтер крупного комбината «Лебединский ГОК» из Губкина.
Регистрируйтесь как можно скорее — это даст вам возможность заработать больше баллов, выйти в финал и стать новым Главбухом года, как в этот раз Людмила Карпачева, главный бухгалтер крупного комбината «Лебединский ГОК» из Губкина.
Что включает в себя характеристика?
Характеристика может быть нескольких видов. Это внутренняя, которая может и не составляться. Чаще всего она имеет произвольный характер и содержит только основные положительные черты о работнике.
И еще один вариант составления — это внешний, когда оценка сотрудника предоставляется в организации, которым необходима полная информация о человеке. Такой вид документа должен проинформировать о работнике с положительной стороны и предоставить все нужные сведения.
Документ должен включать в себя следующую информацию:
- Положительные стороны работника
- Если имеются заслуги, которые были достигнуты ранее, необходимо их перечислить
- Если имеются документы, которые прилагаются к оценке сотрудника их необходимо представить к ознакомлению руководству.
Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».
Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.
Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма
Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин
Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей
Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность
Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации
Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места
Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.
Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.
Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.
Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать .
Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.
«Налоговая проверка»
Идеальный конкурс для празднования Дня Бухгалтера, в котором может участвовать весь коллектив. Участники становятся по кругу, а в центр заходит водящий, который выступает в роле налогового инспектора. Задача участников передавать за спиной друг другу монету, чтобы водящий не заметил. В любой момент инспектор может остановить игру и проверить, у кого в данный момент монета. Если он угадал, то тот участник, у которого в руках оказалась монета, меняется местами с инспектором.
Корпоративный вечер проводится в кафе или ресторане. Заранее обговариваются условия: на праздник необходимо явиться в вечернем наряде придворных дам, для мужчин так же необходим соответственный костюм. Зал, где проводится мероприятие, украшается свечами, картинами, и другими придворными атрибутами. Приглашенных при входе встречает дворецкий, дамам вручается веер с номерочком, гостей провожают до места. Ведущий одет в костюм придворного слуги.
Ведущий :
— Дамы и господа, вы присутствуете на балу, в математическом царстве, где правит ее величество цифра. А вы ее верные слуги. Кто как не вы складываете и вычитаете, кто как не вы делите и умножаете. Каждый день вы превозносите математическое царство, вы служите верой правдой, ведя постоянный учет, подавая годовой отчет. Налейте в бокалы двести пятьдесят три грамма, поднимите и выпейте за вечное царство математики.
Звучит торжественная музыка, в зал вносят на маленькой красной подушечке корону (можно бумажную, можно специально изготовленную).
Ведущий :
— Царство без царя, не царство, королевство без короля не королевство, так и у нас. Корона предназначается человеку, который все эти отчеты принимает, все сверяет и перепроверяет, начальнику отдела (Ф. И. О.) Под дружный звон бокалов, троекратное ура!
Ведущий :
— Дамы и господа, его величество (И. О.) имеет к вам слово. Дабы нерадивых пожурить, а старательных дарами наградить.
Предоставляется слово начальнику отдела, который вручает грамоты и подарки особо отличившимся работникам, и поздравляет всех с профессиональным праздником.
Ведущий :
— Как вы все поняли, это не последние награждения за сегодняшний вечер, впереди вас ждет огромное количество призов и подарков, и так начнем. Первое испытание для молодых работников, мне нужны два человека умеющих быстро считать. Внесите старинное приспособление для счета.
Проводится конкурс, две участницы должны быстро сосчитать определенную комбинацию, желательно с делением и умножением, на счетах. Победившей участнице вручается приз, декоративные счеты, выполненные из дорогого дерева, или в виде сувенира.
Ведущий :
— Следующее испытание для опытных бухгалтеров, кто проработал не мало лет. Внесите современное приспособление для счета.
Проводится конкурс, две участницы должны быстро сосчитать достаточно трудную комбинацию, с вычислением процентов или еще что-нибудь, на инженерном калькуляторе. Победившей участнице вручается приз, калькулятор.
Объявляется музыкальная пауза. Ведущий в это время обходит всех присутствующих и записывает характеристики для цифр. Например: единица, всегда первая во всем, строгая, нервная и т. д. ; двойка, хорошая подруга, делится со всеми, добрая, и мн. др. ; и так по всем цифрам.
Ведущий :
— Каждая цифра имеет свое значение, свой характер, давайте послушаем, как охарактеризовали единицу.
Встает дама, у которой на веере есть единица, ведущий зачитывает все, что про нее написали. И так по каждой цифре. В заключении, читает пожелание для данной цифры.
Ведущий :
— Ты первая почти всегда
Если ноль не посчитаем
Стройна, высока и горда
За что тебя и уважаем!
— Двойку в школе мы боялись,
Мамы с папами ругались
Желаем каждому найти
Пару на своем пути.
— Тройка грозная такая
Оценка общемировая
Не смотря на круглось форм
Даст любому она отпор.
— Четверка очень хороша
Четыре в доме есть угла
Цифра уютная такая
Хотя как будто не большая.
— Пятерка лучшая оценка
Ее не просто получить
Но с ней намного легче жить.
— Шестерка, вся она в работе
Она в докладе, на заводе,
Работает она всегда
И нам так всем она нужна.
— Семерка, цифра задавака
Не делится она однако
Но у нее такая стать
Что хочется ее обнять.
— Восьмерку любят рисовать
Фигура у нее на пять
Так аппетитна, так мила
Так хороша и весела.
— Девятка, циферка хитра
Коль хвостик вниз, так то она,
А если хвост перевернуть
Шестеркой станет тут как тут.
— Десятка щедрая душа
Ну, всем прекрасна, хороша,
Одна проблема у нея,
Никак не может без нуля.
Ведущий :
— Дамы и господа, приглашаем всех на танец. Танец наш не простой, прежде чем его исполнить, необходимо потренироваться. А так как у нас маловато кавалеров, вместо них будут стулья.
Проводится игра, ставятся два стула, приглашаются две участницы. Сначала необходимо сделать реверанс, затем обойти вокруг стула, снова реверанс и в другую сторону вокруг стула. Положить руки на плечики стула, но сиденье стула не должно касаться коленок, в таком положении выполнить шаг влево и шаг вправо, затем открыть одну руку в сторону, потом так же другую руку, выполнить поворот и сесть на стул.
Ведущий :
— Ну, вот со стульями потренировались, у вас неплохо получилось, теперь все то же самое выполнить с кавалерами.
Точно такая же игра проводиться и с мужчинами, если они присутствуют на празднике.
Ведущий :
— Указом его величества (И. О.) повелеваю внести чудо-гусли. Кто в данном искусстве проявит старание, получит от государя внимание.
Конкурс на лучшее исполнение песни под караоке.
Ведущий :
— Милостивый государь, не вели казнить, вели миловать, наш прекрасный бал подошел к концу, разрешите и мне вашему покорному слуге откланяться.
Конкурсы на день бухгалтера и банковского работника
День бухгалтера и работника сбербанка это пусть и разные праздники, но всеже и те и те работают с деньгами. И поэтому мы придумали и объединили конкурсы ко дню бухгалтера и банковского работника. Эти конкурсы можно провести на корпоративе и ваша компания будут смеяться от души. Веселые, на смекалку, на ловкость и другие конкурсы сделают ваш праздник веселым и смешным. И конечно все конкурсы с деньгами и на сообразительность.
***
1. Конкурс – Лучший работник месяца.
Суть данного конкурса выявить лучшего работника месяца, ну или любого другого промежутка времени. Для этого нужны желающие. На столе перед каждым участником лежат кучки монет номиналом 10 и 50 копеек, 1, 2, 5 и 10 рублей. Но каждые монеты в отдельной кучке. Участники по команде должны начать считать деньги в каждой кучки, а потом сложить все свои подсчеты, так сказать подвести баланс. Тот, кто первым, а главное точно скажет сумму в каждой своей кучки и общую, тот и объявляется победителем конкурса. Для того чтобы потом ведущему не пересчитывать монеты за игроками, лучше на каждый стол, для каждого участника положить одинаковое количество монет.
2. Конкурс – Деньги в банке.
И опять-таки нам нужны все желающие для участия в конкурсе. Опять на столы ставятся банки или стеклянные емкости. Но такие, чтобы в них можно были просунуть руку и шевелить ее в банки. В каждую банку кладут бумажные деньги любого номинала. И чем больше количество купюр, тем веселей. Участникам завязывают глаза и они, засунув руку в свою банку должны на ощупь определить, сколько денег в банки. Тот, кто скажет более точно и будет победителем. Ну а если кто угадает точную сумму, тот может забрать деньги себе.
Шуточные номинации для мужчин. номинации на корпоратив шуточные
К тому же информация, которую он несёт, может и «убить» морально, но это бывает крайне редко. Или очень часто, всё зависит от фирмы.
- «Мисс Чистота» или «Мистер Порядок». Такие звания обязаны носить все уборщики помещений. Если добавить прилагательные, такие как «идеальный», «безупречный» и др., то титул получится более звучный.
- «Мистер Стоп». Такое звание присуждают охраннику, который осуществляет пропускной режим в офис.
Сложные номинации Для более подробной характеристики людей, трудящихся в одной компании, можно придумать сложные определения, которые отражают степень их интеллектуального или делового вложения в работу фирмы. Например, номинации для награждения сотрудников банка могут быть следующие:
- «Надёжная Копилка».
Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе
Мистер аккуратность — Мистер воспитанность — Мистер галантность Дальше для женщин и мужчин на соответствующие праздники: — Самый крутой мачо — Наш супермен — Наша защита и опора — Наш хранитель секретов — Самый умный (решительный, храбрый, неподдающийся, стойкий, строптивый, надежный, честный) — Самая нежная (мудрая, умная, правильная, скромная, элегантная, модная, веселая) По хобби и милым особенностям: — Звезда мировой величины по прочтению газет — Маэстро мирового класса по игре на нервах — Наш личный астролог (для любителя гороскопов) — Модная штучка (для модной штучки)) — Наш лучший флорист (кто любит возиться с букетами) — Наш Сухомлинский (любителю повоспитывать) — Юный мичуринец (дачникам любого возраста) — Ученик Билла Гейтса (тому, кто хорошо разбирается – или думает, что хорошо разбирается — в компьютерных программах) — Наша шоколадница (самая явная любительница шоколада.
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2021 года. И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы. Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Всем, кто вошел в ТОП-1000, мы вышлем такой документ
В рейтинге могли участвовать все практикующие бухгалтеры и аудиторы независимо от возраста, стажа, уставного капитала и оборотов компании. В итоге получилось то, к чему мы стремились. В тысячу, а также в финальную двадцатку вошли не только опытные главбухи крупных российских предприятий, но и совсем юные в профессии бухгалтеры, а также те, кто ведет учет у индивидуальных предпринимателей и в небольших компаниях. Главбухи малых предприятий не уступили в профессионализме бухгалтерам крупнейших компаний. Например, третье место рейтинга заняла Анастасия Сафиуллина, главный бухгалтер индивидуального предпринимателя из Бузулука.
Несерьезный сценарий праздника «День денег».
Ведущий: Деньги, Денежки, Деньжищи — разноцветные бумажки и звонкие монеты, обладающие фантастической энергией и мощным потенциалом. А еще — отвергаемые, оболганные, обруганные… Вспомните, «деньги — зло», «больших денег честным трудом не заработаешь», «деньги портят человека» и тому подобное. Но, почему же тогда мы тайно вожделеем эти самые дензнаки? Да еще и в количествах, о которых и сказать-то в приличном обществе неудобно? Воспитание, друзья мои, воспитание! Предлагаю восстановить справедливость и отметить День денег. Замечу, что меню сегодняшнего праздника соответствует заявленной теме. На наших столах есть все, что полезно для увеличения денежной массы в наших с Вами кошельках.
Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все. Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.
Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос. eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.