Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семейное положение в анкете варианты для женщин замужем». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Составляя резюме, соискатель обычно использует официальную информацию, раскрывающую образование, личные данные. Раздел, посвященный семейному положению, – не исключение. Этот пункт требует внимания, однако необходимость выдумывать больше имеющегося отсутствует.
Нюансы семейной жизни
Не включайте в самопрезентацию сведения о помолвке. Эта информация совершенно не нужна работодателю. Юридически этот факт не имеет никакого значения.
Если кандидат находится в разводе, возникает вопрос, как указывать семейное положение в резюме. Напишите: не женат или не замужем, причину такого статуса не раскрывайте. Слова разведен и разведена Толковый словарь русского языка Ушакова относит к разговорной лексике, поэтому в резюме их не включают.
Не пишите вдова или вдовец. Понятия не женат и не замужем означают, что человек не состоит в официальном браке в данное время, и не важно, по какой причине он одинок.
Образец:
Семейное положение: не замужем. Детей нет.
Не сообщайте данные о гражданском браке или сожительстве при описании семейного положения в резюме. Юридически совместное проживание не имеет никакого значения. Упоминайте только об официальном браке, заключенном в органах ЗАГСа.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
Как правильно пишется семейное положение в анкете, резюме: разведена или не замужем?
В любом офисе или на предприятии работодателей всегда интересует вопрос о семейном положении. Даже принято указывать статус при простой регистрации на сайте или в соцсети. Тем более важно в браке вы или нет, когда вы составляете резюме. А этот документ должен быть в полном порядке. Если сделать ошибку при его заполнении, то можно попросту не заполучить желаемое место работы. Поэтому к этому вопросу следует подойти с предельной концентрацией внимания. Кстати, мало кто знает, как верно заполнить графу — Семейный статус. Мужчины не уверенны, как правильно написать: холост либо не женат или же разведен. Дамы тоже часто делают ошибки. Узнаем, как правильно заполнять данную графу женщинам.
Семейное положение не только юридический статус
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
- 1 Виды семейного положения
- 2 Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?
- 3 Что писать мужчине в резюме после развода?
- 4 Важно ли СП для работодателя?
Семейное положение (виды). Какое бывает семейное положение?
На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.
Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.
Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.
Не находящиеся в официально оформленных отношениях мужчины пишут «холост» либо «не женат». Первый вариант больше подходит для молодых людей до тридцати лет. Второй — для мужчин старше тридцати. Если вы вдовец или разведены, не нужно отражать это в анкете, достаточно указанных выше формулировок. Варианты:
- Холост. Детей нет.
- Женат. Ребёнок, 15 лет.
Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.
Брак делится на две категории, в анкете пишется:
- Замужем, женат.
- Не замужем, не женат (холост).
Наличие детей – аналогично, и указывают так:
- Есть дети
- Детей нет
Определение статуса семьи
Вопросы и ответы Понятие семьи с жилищной точки зрения В современном мире семьёй считаются те люди, которые имеют общее хозяйство, определённые взаимоотношения, заключили брак и воспитывают детей, если таковые имеются. Это супруги, дети, бабушки и дедушки, кровные родственники дяди, тёти, сёстры и братья. Все члены семьи имеют общие права и обязанности. Как же возможно подтвердить данные отношения? Для этого могут быть использованы совместные фотографии членов семьи, письменные или устные свидетельствования соседей. Семейные отношения должны основываться на взаимоуважении, понимании, доверии, но существуют как имущественные, так и иные права родственников. Причин для этого может быть множество, поскольку семейные ситуации бывают разные.
Что писать мужчине в резюме после развода?
Мужчины имеют такой же тип семейного положения, как и женщины. Он может быть женат, т.е. иметь в паспорте штамп о браке, или разведен, т.е. принужден к разводу.
Последняя позиция почти всегда указывается в документации как единая. В этом заключается основное различие между терминами, используемыми для обозначения мужского и женского семейного положения.
Существуют также такие определения, как гражданский супруг и вдовец, которые полностью соответствуют обсуждаемым типам ОЭП для слабого пола.
Если у соискателя или нового сотрудника есть семейная история развода, в справке должно быть указано «разведен». В противном случае он может быть женатым, холостым, обычным или вдовцом, в зависимости от фактической ситуации.
Иногда вдовец создает новую семью. В этом случае целесообразно сообщить работодателю о нынешнем браке, а не о предыдущем браке, который закончился трагически.
Другими словами, совместное предприятие должно называться «женатым». То же самое относится и к разведенным мужчинам, создавшим новую законную семью.
Вам не нужно сообщать работодателю о своем предыдущем разводе, он сам спросит о вашем нынешнем семейном положении.
Это быстро и бесплатно!
Уважаемый читатель! Запросите бесплатную консультацию для решения вашего вопроса прямо сейчас. Свяжитесь с юристом по обслуживанию через онлайн-чат справа или позвоните нам по телефону
Не нужно тратить время и нервы — опытный адвокат решит все ваши проблемы!
Как не нужно указывать семейное положение?
Один из вариантов – Помолвлена. Понятное дело, что каждой девушке хочется похвастаться своим статусом, но такого семейного положения не существует. Замените этот статус на Не замужем.
Ещё один несуществующий вариант – Разведена (как и варианты В разводе или Вдова). Такого семейного положения не существует, напишите Не замужем. Что происходит в вашей личной жизни – работодателя нисколько не интересует.
Следующий несуществующий вариант – В гражданском браке. В семейном кодексе РФ такого понятия нет, а с кем вы сожительствуете – никому не интересно. Правильным в этом случае является вариант Не замужем или Не женат, никаких гражданских браков.
Некоторые работодатели и HR-специалисты считают, что гражданским браком живут ненадёжные люди, которые не уверены в собственной стабильности. Поэтому такой статус может и навредить.
🚩 Зачем указывать семейное положение
Наибольшее значение разные статусы семейного положения имеют в 2 случаях:
Работодатели охотнее принимают на работу людей, связанных узами брака и имеющих детей подросткового возраста. Это объясняется устоявшимися стереотипами:
Другой случай — предоставление характеристики человека в суд. Уголовным законом прямо предусмотрено, что наличие детей до 14 лет смягчает уголовное наказание. Но и другая информация о семейной жизни может помочь. Указание, что подсудимый, например, долгое время находится в браке, имеет совершеннолетних детей, внуков косвенно влияет на “внутреннее убеждение” судьи.
Второстепенное значение семейный статус приобретает при заполнении анкеты на визу. Считается, что наличие супруга или супруги, детей не даст человеку “сбежать из страны” и остаться работать за границей нелегально
Характер распределения обязанностей
По данному признаку семьи делятся на патриархальные, эксплуататорские и партнёрские.
- Патриархальные семьи по-другому называются традиционными. Они отличаются тем, что в них все домашние обязанности возложены на женщину. Роль жены сводится к ведению хозяйства, рождению и воспитанию детей. Муж принимает все важные решения, несёт ответственность за материальное благополучие.
- В эксплуататорской семье женщина отвечает за ведение домашнего хозяйства. Помимо этого, она работает наравне с супругом.
- В партнёрских семьях обязанности распределяются между всеми членами, выполняются сообща или по очереди. Отношения строятся на основе взаимного уважения, решения принимаются совместно.
В современном мире преобладающими по численности являются партнёрские семьи. Это связано с изменением социального положения женщины. Традиционные браки, основанные на ведущей роли мужчины, в развитых странах считаются пережитком прошлого.
Рис. 3. Таблица «Виды семей».
Особенности заполнения раздела
Не находящиеся в официально оформленных отношениях мужчины пишут «холост» либо «не женат». Первый вариант больше подходит для молодых людей до тридцати лет. Второй — для мужчин старше тридцати. Если вы вдовец или разведены, не нужно отражать это в анкете, достаточно указанных выше формулировок.
Семейные положения для мужчин и для женщин отражают одинаковую информацию. Меняется только используемое слово.
Работодатели охотнее принимают на работу людей, связанных узами брака и имеющих детей подросткового возраста.
Описывая в резюме семейное положение, женщины, находящиеся в браке, пишут замужем, не состоящие — не замужем.
Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.
Например, тем, кто не состоит в законном браке, разведен или овдовел, достаточно указать «не замужем / не женат», и это будет правда. Если, конечно, в анкете в графе «Семейное положение» не требуют уточнить неофициальный статус.
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Если человек состоит в браке или никогда не вступал в семейные отношения, то вариантов, что написать — немного. Сложнее решить, насколько требуется углубляться в семейный статус, если человек, например, разведен, имеет при этом детей и состоит в новых отношений.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Семейное положение требуется указывать при составлении резюме или для получения визы. Оно является важным пунктом при написании характеристики человека, которая может помочь в некоторых судебных спорах или принятии решения о досрочном освобождении.
При подборе кандидата на работу учитываются в большей степени деловые профессиональные навыки, затем психологические особенности личности. Любая дискриминация по другим признакам запрещена Трудовым кодексом. Соискатель совершенно не обязан раскрывать личные данные, возраст, семейный статус, наличие несовершеннолетних детей, религиозные предпочтения и т. д.
Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.
Лучший способ указать в резюме свое семейное положение — это указать его в резюме.
Просматривая резюме соискателей, работодатель ищет человека, который в наибольшей степени соответствует его представлениям об идеальном сотруднике. Угадать, какое резюме больше понравится рекрутеру или владельцу бизнеса, очень сложно.
Некоторым работодателям определенно не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужен отпуск по болезни ребенка или подработка во время утренников в детском саду или школьного родительского комитета.
Другие неохотно принимают на работу незамужних девушек, видя в них угрозу для морального духа коллектива, особенно если в коллективе преобладают мужчины. Вдобавок ко всему, молодые девушки в будущем получат статус замужней, а вместе с ним декретный отпуск и все отлучки, связанные с родительством.
В течение жизни каждому из нас приходится отвечать на множество анкет, заполнять множество личных документов и заполнять множество официальных форм в различных ведомствах и для различных целей.
Чтобы как можно точнее применять эти понятия и сделать личные анкеты и материалы для самопрезентации более убедительными и эффективными, давайте разберем некоторые тонкости их применения к официальным и полуофициальным бумагам в 2020 году.
В этой статье мы обсудим, как пишется «разведенный» или «разведенный».
В действительности все может быть гораздо сложнее. И дело порой не столько в тексте соглашения, сколько в том, как супруги применяют его на практике. Если, например, мужу удалось убедить жену заключить брачный контракт, согласно которому все имущество, приобретенное в браке, будет принадлежать только ему, мужу еще рано пить шампанское. Лишая свою жену всего имущества, приобретенного в браке, муж ставит ее в крайне невыгодное положение. Поэтому такое соглашение может быть признано недействительным. На это указал Верховный суд РФ еще в 1998 году (Постановление Пленума Верховного суда РФ от 05.11.1998 № 15).
Семейное положение является предметом интереса для работодателей и окружающих вас людей. Даже при регистрации на некоторых сайтах необходимо указать, состоите ли вы в браке. Часто при заполнении резюме приходится указывать свое семейное положение. Типы этого предмета различны для представителей слабой и сильной половины человечества. Именно поэтому многие теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить вам желанной должности. Например, разведенные мужчины не знают, что указать в графе «семейное положение»: холост или не женат? Женщины тоже могут совершать глупые ошибки. Рассмотрим все нюансы семейного положения: виды для мужчин и женщин, документальные и моральные тонкости положения.
Каждый человек ежедневно заполняет множество различных форм: для устройства на работу, для получения визы, при выезде из страны и многие другие.
Семейный статус в анкете — один из ключевых пунктов любого подобного документа.
И здесь возникают некоторые сложности: как правильно описать свой статус, насколько подробно, если нет варианта ответа, и т.д.
Статус указывается в резюме, в анкете на вакансию, при заполнении документов на визу. Такие данные запрашиваются как у мужчин, так и у женщин; кроме того, необходимо указать количество и наличие детей. Однако многие люди не понимают, зачем работодателю нужны такие данные.
Объяснение простое — неженатый человек не так надежен, когда речь идет о стабильности работы. С ними легко иметь дело: что-то их не устраивает, заявление на стол — и они уходят в отставку. Что касается женатых людей, то у них есть обязательства перед супругом, перед детьми, и они не имеют морального права просто выкорчевать себя и уйти.
Обратите внимание! Компании, находящиеся в начале пути роста, часто ищут именно неженатых людей. И здесь дело ясное — такие сотрудники легче соглашаются на работу во внеурочное время и могут легко отправляться в длительные командировки.
Еще одна хитрость в выяснении статуса у работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, у нее больше шансов найти работу.
Если она замужем и у нее нет детей, она является рискованным работником, потому что в любой момент может уйти в декретный отпуск, и работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства.
Кроме того, они неохотно принимают мать с маленьким ребенком или когда в положении находятся двое и более детей. Конечно, по закону они не могут отказать в приеме на работу по такой причине, но будет повод поискать другую причину.
Как правило, сотрудников консульства при выдаче виз интересует один и тот же момент. Многие соотечественники, получая туристическую визу, находятся в другой стране на заработках, разумеется, нелегально. Если дома их ждут жена и дети, это менее вероятно.
Причин для указания графы о семейном положении в конкретном бланке заявления много. В то же время возникает вопрос о том, как правильно ввести свой статус. Проблемы с этим есть как у мужчин, так и у женщин.
Семейное положение (типы). Что такое семейное положение?
С семейным положением связано множество стереотипов, поэтому вопрос о браке и детях очень часто задается на собеседовании при приеме на работу.
Например, считается, что семьянин — серьезный человек и будет относиться к своей работе соответственно, для него важна стабильность. С другой стороны, если работа связана с частыми командировками и длительными рабочими днями, холостяк имеет больше шансов быть трудоустроенным.
Если у женщины есть дети, вопрос заключается в том, будет ли она часто использовать отпуск и больничный лист. Если детей нет, работодатель может решить, что девушка может уйти в декретный отпуск в любое время. При этом, если человек в возрасте до 30 лет еще не обзавелся семьей, это может привести к неоднозначному мнению о соискателе — например, что такой кандидат не особенно общителен и последователен.
Вообще невозможно предсказать, сыграет ли семейное положение в вашу пользу или нет. Все зависит от конкретного работодателя, а также от специфики работы. Поэтому лучше просто написать/сказать правду.
Мужчины могут иметь те же типы семейного положения, которые перечислены выше. Таким образом, мужчина может быть женат, что означает, что он находится в официальном, законном браке. Кроме того, мужчина может находиться в неофициальном браке, т.е. в гражданском браке. Мужчина также может быть холостым или неженатым. Некоторые люди считают, что эти два термина имеют разное значение, но юридически они являются синонимами. Оба слова указывают на то, что мужчина не женат и никогда не был женат раньше. В дополнение ко всему вышеперечисленному существует термин «вдовец», который используется для обозначения статуса, когда у мужчины была жена, но она умерла.
Это все возможные варианты семейного положения мужчины.
Конечно, семейное положение каждого играет роль в получении работы. Отсутствие или наличие семьи может быть как недостатком, так и преимуществом в различных ситуациях. Молодые люди, только что окончившие университет и устраивающиеся на работу, обычно еще не состоят в законных отношениях и пытаются встать на ноги. С ними все более или менее ясно. Однако работодатели настороженно относятся к людям, которым за тридцать и у которых нет семьи, поскольку это обычно означает, что у таких людей проблемы с общением. У некоторых работодателей наличие семьи является одним из факторов при выборе сотрудника.
Конечно, отсутствие семьи может свидетельствовать о том, что у человека нет серьезных обязанностей и отвлекающих факторов на работе. По этой причине большинство работодателей выбирают в качестве работников разведенных или незамужних женщин и одиноких мужчин. У этих людей не будет отвлекающих факторов, которые неизбежны в семье, а значит, работа будет более эффективной.
Итак, становится ясно, что невозможно угадать, окажется ли ваш семейный статус преимуществом или недостатком для потенциального работодателя.
RELEASE! В любом случае, лучше написать в резюме правду, потому что ваша ложь рано или поздно будет обнаружена работодателем, что не приведет ни к чему хорошему.
В первую очередь работодатель оценивает образование и опыт работы кандидата и только потом обращает внимание на побочные факторы.
Когда два человека хотят пожениться, они сначала должны пойти в ЗАГС и подать заявление. Через определенное время проводится церемония бракосочетания, и пара получает свидетельство о браке. Свидетельство о браке должно быть вклеено в ваш паспорт, а после церемонии бракосочетания вам нужно будет посетить отдел регистрации актов гражданского состояния со свидетельством о браке. Если вы также меняете имя и фамилию, вам также необходимо поменять и сам паспорт.
В ходе бракоразводного процесса этапы более или менее одинаковы. Сначала нужно пойти в ЗАГС, чтобы официально расторгнуть брак, а затем в паспортный стол с готовым свидетельством о разводе. В паспортном столе бывшие супруги получат отметки «не женат» и «не замужем».
RELEASE! Когда живешь в совместном браке, ничего не нужно делать. Этот вид брака не признается официальным и не оформляется документально.
С юридической точки зрения, кандидат не обязан предоставлять информацию, которая не относится к характеристикам бизнеса. Статья 64 Трудового кодекса прямо запрещает дискриминацию по признаку семейного положения, беременности или наличия детей при приеме на работу. Но это теоретически. На практике закон может быть применен к пунктам трудового договора, но не к рассмотрению работодателем резюме.
Ответ на вопрос о том, нужно ли и как указывать семейное положение в резюме, зависит от пола соискателя и конкретной должности. Если работа мобильная, работодатель может предпочесть одинокого молодого человека без семейных обязательств. То же самое справедливо и в случае необходимости переезда в другой город или регион. Например, если сотрудник требуется для филиала компании.
Погрешность в указании семейного положения
Часто люди не уделяют должного внимания правильному указанию своего семейного положения, что может сказаться на стороне работодателя в решении о приеме на работу. Например, если вы разведены и в разделе «Семейное положение» указали «вдова» или «вдовец», это может вызвать недоверие и вопросы со стороны работодателей.
Также важно указывать реальное количество детей, если оно существует. Работодатели могут рассматривать наличие детей как дополнительную ответственность соискателя и принимать решения на основе этой информации.
В случае, когда у вас отсутствует семейное положение, необходимо указать это явно в соответствующей строке резюме. Не стоит оставлять эту информацию пустой, так как это может вызвать у работодателя недоумение.
При заполнении резюме также важно грамотно указывать семейное положение в соответствии с официальной формулировкой. Зарегистрированный брак подтверждается штампом в паспорте, и если у вас было официальное оформление брака, то в резюме следует указывать «зарегистрированный брак» или «состою в браке».