Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «1010 военнослужащим в 2021. Сумма, телеграмма, последние новости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одной из основных целей Приказа Министра обороны Российской Федерации № 1010 является дополнительное стимулирование военнослужащих и лиц гражданского персонала ВС РФ к добросовестному исполнению их обязанностей за счет их премирования по итогам года (квартала). Параллельно с этим данный Приказ имеет и другую важную цель — повышение общей эффективности использования фондов денежного довольствия контрактников.
545 приказ МО РФ от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала 28 ноября прошел регистрацию и вступил в силу. Он отменят ряд распорядительных актов, регулировавших прежде систему окладов и надбавок, в том числе приказ министерства №255. Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ.
Гражданский персонал – это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т.д. Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон. Кроме того, в последнее время благодаря кадровым перестановкам и оптимизационным мероприятиям численность гражданского персонала значительно увеличилась за счет замен военных специальностей и профессий гражданскими.
Премирование «по 1010» вызывает вопросы у многих военнослужащих, потому что производится не автоматически, через Единый расчетный центр Министерства обороны РФ, а с некоторой степенью «непрозрачности» — непосредственно финансовыми службами воинских частей (подразделений ВС РФ) по согласованию с их командирами. Примеры таких вопросов приведены ниже:
Мой воинский стаж больше 15 лет, звание — старший прапорщик. Три года назад мне прооперировали сустав на колене, сейчас состою на диспансерном наблюдении. В прошлом году при выплате 1010-й премии мне срезали четверть расчетной суммы, обосновав это группой ДДН. Законно ли это? Ведь в позапрошлом году всё было нормально.
Ответ: Нет, если Вы выполняете свои должностные обязанности полностью и не имеете грубых взысканий, то лишать Вас части премии по ДДН командование не имело права. Единственное объяснение случившемуся — возможно, ваш командир все-таки посчитал, что вследствие перенесенной Вами операции в прошлом году снизилась эффективность Вашей работы (по сравнению с позапрошлым годом). Тогда уменьшение размера выплаты понятно.
У нас в части премия 1010 используется командованием как «кнут». Тем контрактникам, которые на протяжении года не соглашаются работать сверхурочно, не сбрасываются из своих денег на ремонт помещений штаба и т. д., осенью влепляют выговор и лишают выплаты. Как бороться с такой несправедливостью?
Ответ: Здесь можно дать 2 совета. Либо переводиться в другую в/ч, где командование не нарушает законы, либо (если Вы хотите остаться в своей части) собирать заявления от всех «нелояльных» вашему командиру офицеров и совместно обращаться в прокуратуру.
После прохождения срочной службы остался служить по контракту в «своей» части. Служу водителем второй год, звание — сержант. В прошлом году, как и все, получил премию «по 1010», но не могу понять, с каким коэффициентом. Знакомая служащая-финансистка сказала, что никакого коэффициента для меня нет. Но ведь для офицеров он предусмотрен? Может, меня как-то обманывают?
Ответ: Если Вы имеете в виду повышающий коэффициент, то для рядового и сержантского состава его действительно нет (вернее, формально он составляет 1 единицу), т. е. размер выписываемой Вам премии должен быть равным 1 расчетной сумме.
Однако коэффициент может быть и понижающим (например, 0,5). Если Вы получили выплату меньше 1 расчетной суммы, значит, командование решило на Вас сэкономить. Причина этого может быть как в Вас (есть какие-то недостатки по службе), так и в том, что общий бюджет на премирование личного состава в прошлом году в вашей в/ч был ограничен.
К сожалению, многие служащие ВС РФ воспринимают премию 1010 как обязательную доплату к своему денежному довольствию и, мягко говоря, обижаются, когда командование резко срезает им размер данной выплаты или вообще лишает ее. Таким недовольным можно сказать одно: не стоит забывать о том, что эту премию нужно еще заслужить. При этом Приказ 1010 не требует от контрактников чего-то экстраординарного.
Необходимо всего лишь добросовестно выполнять свои воинские и служебные обязанности, следуя Уставу и должностным инструкциям, — тогда и дополнительную денежную «благодарность» от Минобороны военнослужащий (гражданский) будет получать регулярно и в полагающемся ему объеме.
Премии выплачиваются военнослужащим и гражданскому персоналу. Хотя в самом приказе установлен ежеквартальный график выплаты, этот порядок соблюдался только в первый год, затем премии стали начислять и выдавать за год. В настоящее время только гражданские по-прежнему получают данные суммы каждый квартал.
В приказе есть и еще одна формулировка – дополнительное материальное стимулирование. Оно не положено тем военнослужащим, которые:
- допустили грубые дисциплинарные проступки за соответствующий период и имеют взыскания,
- показали неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной или физической подготовке,
- допустили нарушения финансово-экономической или хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб.
Лица гражданского персонала также могут быть лишены премии при совершении дисциплинарных проступков или нарушений хоздеятельности.
Размер экономии бюджетных средств определяется финансово-экономическим органом. Объемы бюджетных средств, выделяемых на премии, устанавливаются Минобороны.
На практике в начале декабря приходит телеграмма из Минобороны, где указываются расчетные суммы, на которые на практике ориентируется командование. Однако итоговое решение по размеру премии принимается каждым конкретным командиром в соответствующем приказе. Это указано в п. 7 приказа, конкретные суммы допстимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, выделенных на эти цели, по результатам исполнения должностных обязанностей.
Размер премии не может превышать пятикратный размер расчетной суммы, это правило не касается командиров от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше. За выполнение особо сложных заданий на основании решения руководителя премия может быть выделена и в большем размере.
В Приказе в п. 8 установлены повышающие коэффициенты.
| Звание | Коэффициент (вплоть до указанного значения) |
| младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант | 3 |
| майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга | 4 |
| полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал | 5 |
| от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше | 10 |
| заместитель руководителя структурного подразделения организации ВС | 3 |
| заместитель руководителя организации ВС, руководитель структурного подразделения организации ВС | 3 |
| заместитель руководителя организации ВС, руководитель структурного подразделения организации ВС | 4 |
| руководитель организации ВС | 5 |
На практике командир подает рапорт, с указанием данных на каждого, кому положена премия, в вышестоящие инстанции. После получения рапорта издается приказ.
В какие страны сотрудникам МВД можно выезжать на отдых?
Отмена пенсии военнослужащим в 2020 году
Экономия в связи с предполагаемым нововведением может составить 500-700 миллиардов рублей ежегодно. Эксперты склоняются к тому, что отмены пенсий все же не произойдет. В российском государственном устройстве и политике самый большой вес имеют как раз таки военные подразделения, органы исполнения уголовной ответственности, органы управления внутренних дел и так далее. Поддерживать новый закон они вряд ли будут и противостоять такому большому количеству служащих крайне тяжело. Кроме того, настанет кризис кадров в силовых отраслях.
При этом, срок 20 лет службы сохранится для инвалидов, для служащих, достигших предельного возраста пребывания на службе, а также, в связи с организационно-штатными мероприятиями. Пока о том, в чем будет заключаться пенсионная реформа 2021 года, стоит только догадываться. Прогнозы на нее достаточно противоречивые.
Про выплаты и флейм трудовых будней гражданскому персоналу – в 2021 году
Давно не секрет, что Правительство Российской Федерации в последнее время распределяет расходы бюджета таким образом, что большая часть направляется на поддержание обороноспособности страны и армии, в целом.
Также значительная доля налоговых отчислений граждан тратится на проведение агитационных мероприятий по привлечению людей на военную службу по контракту.
И действительно, быть военным сейчас выгодно – высокие пенсии, «тринадцатая» зарплата и иные льготы – все это позволяет Министерству обороны Российской Федерации избежать нехватки работников.
Однако данная государственная структура совершенно не заботится о своем гражданском персонале – согласно последним статистическим данным и многочисленным спорам на форуме, заработная плата сотрудников «без погон» МО РФ находится на критически низком уровне.
Исправлению сложившейся проблемы не помогает даже реализация приказа № 1010, предоставляющий ежеквартальные выплаты ГП. Можно понять недовольство работников.
В связи с этим является актуальным уточнить про выплаты и флейм трудовых будней гражданскому персоналу: планируется ли вообще повышение доходной части и каким образом это собираются реализовать.
Функционирование служб Министерства обороны Российской Федерации осуществляется участием не только одних военнослужащих – достаточно существенный пласт работы находится за гражданским персоналом.
Однако при средней заработной плате в России в 36 тысяч рублей, вознаграждение за трудовую деятельность ГП не превышает 12 тысяч рублей, в отдельных субъектах страны цифры составляют всего 10 тысяч рублей.
Ранее Правительством были предприняты попытки повышения заработка. К примеру, в 2010 году вводились мероприятия, направленные на материальное стимулирование персонала МО РФ – реализовался данный момент через ежеквартальные премии.
Нужно признать, в первое время данный механизм вполне успешно справлялся со своей задачей, однако с течением времени величина выплат уменьшалась и, в итоге, к 2021 году, надбавка стала составлять лишь треть от основного дохода.
Стоит уточнить некоторые особенности подобных действий государства.
Дополнительная премия ГП была определена приказом № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
Приказ Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 О дополнительных мерах по повышению эффективности использования
В соответствии с положениями данного нормативного правового акта в отношении указанных лиц устанавливалась надбавка, необходимость в которой уточнялась по результатам деятельности.
Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков.
Это несправедливо, по крайней мере. Убедительная просьба хотя бы попробовать разобраться в возникших проблемах Ваших подчиненных.
Конечно, хотелось бы и в полной мере использовать коэффициенты, утвержденные в приказе 1010, для увеличения премии, но, как правило, «концы с концами сходятся только на коэффициенте 1. То есть, для того, чтобы выплатить 2 коэффициента — 40 000 рублей или 3 коэффициента — 60 000 рублей какому — либо военнослужащему, приходится очень и очень постараться.
Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в 2018 году
При изменении плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении должностного оклада начальнику (заведующему) столовой, установление должностного оклада в новом размере в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год. Данное денежное вознаграждение военнослужащим послужило заменой тринадцатой зарплате.А для гражданских лиц, которые работают в Вооруженных силах РФ, эта премия выплачивается ежеквартально.Подготовку к выплате премии проводят в декабре, но сам процесс начисления намного раньше.Это делается для того, чтоб исключить все спорные начисления для военнослужащих.
Так точно можно узнать сколько примерно придет денежного довольствия к концу года. Согласно положениям рассматриваемого приказа, полномочия по распределению премии делегированы начальству, которое передает рапорт вышестоящему составу о распределении материального поощрения. На основании поданного документа издается соответствующий приказ.
В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала. Эта статья интересна тем, что в нашем распоряжении оказались записи человека о его зарплате, выплате 1010 и выплате по экономии гражданскому персоналу в 2016 году.
Приказ МО РФ от 26.07.2010 № 1010 премия (вместо 115) – размер выплаты
Известно, что премия 1010 должна выплачиваться каждый квартал. Но на практике по кварталам она выдавалась только один год. Ведь формируется она из фонда денежного довольствия и заработной платы. Наверное, финансисты не в состоянии просчитать по кварталам, сколько по итогам года у них будет денег в фонде заработной платы. Только в ноябре-декабре они четко понимают размер денежных средств, которые можно пустить на дополнительное стимулирование тех армейцев, кому премия причитается. Исходя из этого объема, определяется расчетная сумма, которую утверждает министр обороны.
В каком размере выплачивать денежные средства, определяет командир. У него есть возможность отойти от расчетной суммы в сторону увеличения. К примеру, младшие офицеры могут получать премию 1010 с коэффициентом 3, то есть три расчетные суммы. Майоры и подполковники — с коэффициентом 4. Полковники получают пятикратную сумму от расчетной.
Генералитет под эту методику не подпадает. Генералам персонально доводится конкретная сумма, хотя в приказе все-таки есть оговорка о кратности премии для этого ранга руководящего состава.
Коснемся вопроса, кто имеет полномочия распределять утвержденную сумму. Пункт 4 приказа МО РФ 1010 четко отвечает.
Только в декабре месяце военные получают сразу две зарплаты — два денежных довольствия, то есть денежное довольствие за два месяца — ноябрь и декабрь.
Это связано с тем, что как и во многих государственных организациях и учреждениях в декабре месяце Министерство обороны «закрывает» финансовый год.
Поэтому, денежного довольствия в декабре — два. Правда, ближайшее получение денег будет происходить только в феврале 2021 года. А до февраля еще очень и очень много времени.
Тем более, что новогодние праздники «съедают» очень значительные денежные суммы. И подарки родным и близким надо купить, и стол накрыть, да и на работе отметить.
Хотя, в связи с пандемией, скорее всего, никаких отмечаний на службе не будет. Но все равно — новогодние траты — самые значительные за весь год, если не брать в расчет время обязательного отпуска. Но там есть материальная помощь.
А перед новым годом — денежная премия военнослужащим по приказу 1010.
Традиционно, перед выплатой премии абсолютное большинство военнослужащих по контракту интересуются тем, какая назначена расчетная сумма для этой выплаты.
От нее и будет рассчитываться то количество денег, которое получит каждый офицер, прапорщик, солдат и сержант.
Что касается гражданского персонала ВС РФ
-МО РФ добавьте к окладу гражданскому персоналу денежное довольствие? Начальник группы хранения в отделе хранения, военной техники длительного хранения в центре обеспечения мобилизационными ресурсами получает 25 тыс. руб. + раз в квартал платят премию 1010, в размере 1950р. В конце года в декабре 13-ую зарплату, экономию-оплачивают чеки, на которые люди покупают за свой счёт для работы, обычно это бумагу печатать документы на компьютере, картридж заправляли, краску, растворитель, кисточки, валики, для покраски бирок над техникой, запрещающие бирки по периметру стоянки, въездные ворота, кунги для обогрева, бензин в городе на автозаправках, масло, леску для тримера, который личный с дома привозишь на работу косить траву вокруг техники.
Минобороны возвращает офицерские погоны гражданскому персоналу
В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2021 г.
, 18 августа 2021 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
№ 583», в котором устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой.
Вопрос по поводу премии за 4 квартал 2021 года пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку на носу Выборы-2021, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.
Зарплата военных на протяжении многих лет значительно выше среднего заработка по всей стране. В настоящее время она составляет как минимум 62 тысячи рублей.
Также правительство специально создали специальные надбавки для военных. Они, как правило, изменяются в соответствии с размером самого оклада работника. На размер надбавки может влиять несколько факторов.
Это могут быть прыжки с парашюта или проведение обезвреживания взрывчатого вещества.
Сейчас размер «тринадцатой» заработной платы гражданского персонала существенно сократился. Если после принятия инициативы премия держалась на отметке в 30 тысяч рублей, то в 2021 году работникам МО РФ выдавали в среднем 4 тысячи рублей.
Давно не секрет, что Правительство Российской Федерации в последнее время распределяет расходы бюджета таким образом, что большая часть направляется на поддержание обороноспособности страны и армии, в целом.
Если в 2012, 2013, 2014 годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2021, 2021, 1 — й и 2 — й кварталы 2021 года стали настоящим разочарованием.
Объясним, в чем тут дело.
Мы не станем брать в расчет крупные должности гражданского персонала, а будем ориентироваться на основную массу, замещающую должности гражданского персонала в частях, организациях и учреждениях МО РФ.
Начфин про выплаты и флейм трудовых будней
Дело в том, что традиционный срок индексации зарплат военнослужащих и гражданского персонала — октябрь. Срок этот менять не стали, и начиная с 2019 года зарплаты в МО РФ снова будут индексироваться с 1 октября каждого года.
N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (с изменениями и дополнениями). Приложение N 2.
Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. то вопрос этот, согласитесь немаловажный.
N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (с изменениями и дополнениями). Приложение N 2.
Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. то вопрос этот, согласитесь немаловажный.
Сотрудники Минобороны, которые не носят погоны — это кухонные работники, экономисты, техники, медики, шоферы, электрики, санитары, разнорабочие, связисты, психологи, кладовщики и другие. Такие специалисты составляют около 40% общей численности МО. Гражданский персонал полностью организует хозяйственную деятельность армии.
При изменении плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении должностного оклада начальнику (заведующему) столовой, установление должностного оклада в новом размере в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год. Данное денежное вознаграждение военнослужащим послужило заменой тринадцатой зарплате.А для гражданских лиц, которые работают в Вооруженных силах РФ, эта премия выплачивается ежеквартально.Подготовку к выплате премии проводят в декабре, но сам процесс начисления намного раньше.Это делается для того, чтоб исключить все спорные начисления для военнослужащих.
Так точно можно узнать сколько примерно придет денежного довольствия к концу года. Согласно положениям рассматриваемого приказа, полномочия по распределению премии делегированы начальству, которое передает рапорт вышестоящему составу о распределении материального поощрения. На основании поданного документа издается соответствующий приказ.
В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала. Эта статья интересна тем, что в нашем распоряжении оказались записи человека о его зарплате, выплате 1010 и выплате по экономии гражданскому персоналу в 2016 году.
Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть. 76.
Гражданский персонал Министерства Обороны РФ – это врачи, электрики, повара, метеорологи, инженеры, водители, сантехники и другие сотрудники, работающие на территории воинских частей и создающие нормальные бытовые условия для военнослужащих. Все они получают зарплату от военного ведомства. В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности заменили гражданскими.
В начале 2018 года индексация зарплат в армии прошла впервые за пять лет. До этого были заморожены и оклады военнослужащих, и зарплаты гражданских специалистов.
Как известно, гражданский персонал Министерства Обороны уже на протяжении пяти лет не получал прибавки в заработной плате. В большинстве своем это связано со сложной экономической ситуацией, сложившейся в стране. Так кто же может получить прибавку к своей зарплате, а кому на это рассчитывать не стоит?
Тем, кто проходит службу на должностях гражданского персонала будет интересно сравнить, а тем, кто собирается устроиться на эту работу – интересно посмотреть реальный доход, как говорится «из первых рук».
Оклады служащим Минобороны поднимаются на тот же процент и в те же сроки, что и у военных. В начале прошлого года произошла первая индексация за крайние 5 лет. До 2018 г. были заморожены фиксированные части зарплаты и военных, и гражданских в структуре МО. В то же время рос МРОТ, так что оклады, привязанные к этой величине, планомерно повышались.
Написала заявление на санаторную путевку в Саки на 2019г .Пока нет результата. В профсоюзе состою 5 лет и ни разу не пользовалась путевкой.
Комитет по обороне подготовил заключение, в котором указываются средние зарплаты гражданских работников ВС РФ — 30-32 тыс. руб. в среднем, в Росгвардии — 23-24 тыс. руб.
Форум министерства обороны зарплата гражданскому персоналу
В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата.
Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон. В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими. Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги. Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2021 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов.
Рекомендуем прочесть: Материнский Капитал На Третьего Ребенка В 2021
ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ
В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2021 г.
, 18 августа 2021 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
№ 583», в котором устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой.
Вопрос по поводу премии за 4 квартал 2021 года пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку на носу Выборы-2021, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.
Зарплата военных на протяжении многих лет значительно выше среднего заработка по всей стране. В настоящее время она составляет как минимум 62 тысячи рублей.
Также правительство специально создали специальные надбавки для военных. Они, как правило, изменяются в соответствии с размером самого оклада работника. На размер надбавки может влиять несколько факторов.
Это могут быть прыжки с парашюта или проведение обезвреживания взрывчатого вещества.
Если в 2012, 2013, 2014 годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2021, 2021, 1 — й и 2 — й кварталы 2021 года стали настоящим разочарованием.
Объясним, в чем тут дело.
Мы не станем брать в расчет крупные должности гражданского персонала, а будем ориентироваться на основную массу, замещающую должности гражданского персонала в частях, организациях и учреждениях МО РФ.
Нищета по закону: почему работники военкоматов получают ниже МРОТ
На данный момент зарплату гражданских служащих Минобороны РФ устанавливает Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от 22. 09. 2015 г. , 18. 08. 2021 г. ) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 5. 08. 2008 г. № 583», фиксирующий должностные оклады, согласно тарифной сетке. Если сравнивать доходы военнослужащих и гражданского персонала, то зарплаты последнего гораздо ниже. Несмотря на то, что эти люди нередко рискуют не меньше, выполняя сложную и опасную работу.
Гражданский персонал Министерства Обороны РФ – это врачи, электрики, повара, метеорологи, инженеры, водители, сантехники и другие сотрудники, работающие на территории воинских частей и создающие нормальные бытовые условия для военнослужащих. Все они получают зарплату от военного ведомства. В целях экономии бюджетных средств, многие военные должности заменили гражданскими. А обязанности остались прежними.
Так, например, сократили должность писаря строевой части и заменили ее на должность инспектора по кадрам.
В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала. Эта статья интересна тем, что в нашем распоряжении оказались записи человека о его зарплате, выплате 1010 и выплате по экономии гражданскому персоналу в 2016 году.
Такая информация очень полезна для наших читателей тем, что она записана буквально «до копейки», систематизирована и хронологически отформатирована. Тем, кто проходит службу на должностях гражданского персонала будет интересно сравнить, а тем, кто собирается устроиться на эту работу – интересно посмотреть реальный доход, как говорится «из первых рук».
Поясним – зарплата гражданского персонала складывается из оклада по тарифной сетке в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (с изменениями и дополнениями). Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации Глава III.
При этом учитывалась ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2021 г. – на 4, 0%, с 1 октября 2021 г. – на 4, 0% и с 1 октября 2021 г. – на 4, 0%. В этой связи Комитет по обороне отмечает, что в период с 2014 года по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы»).
| Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы. |
| Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону доб. 504 (консультация бесплатно) |
Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть. 76. В стаж работы, дающий гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются:периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5–11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;периоды военной службы в воинских частях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д – «з пункта 1 и подпунктов «в», «д пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г.
Индексация зарплат категорий бюджетников, которых не затронут майские указы президента России, составит 4,3% в 2021 году, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Планируется индексация неуказанным категориям с 1 октября 4,3% в 2020 году, 2021 год — 3,8 %, 2021 год — 4%»,— уточнила представительница Минтруда (цитата по «РИА Новости»).
В частных организациях свои системы расчета оклада и его повышения, которые не регламентированы извне. Зато размер заплаты в учреждениях, финансируемых из государственной казны, контролируется законодательно. Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, оплата труда должна повышаться соответственно росту цен на товары и услуги.
Юрист, начфин, помощник кока… Звезд на погонах нынче скока?
Такой результат был достигнут в связи с тем, что схема установления размера выплат напрямую зависит от численности личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации. Иначе говоря, дополнительные премии на стимулирования формировались за счет экономии бюджетных средств.
Как вернуть гражданскому персоналу ВС МО РФ компенсационные выплаты (7 дней к отпуску, и плюс доплаты) с 2014 года. Аттестация рабочих мест в 2013 году составила класс 3.2,а с 2014 года уменьшили премиальные (непонятно).
В наше время все еще действуют дополнительные выплаты, которые применяли на протяжении некоторых лет к некоторым категориям гражданских специалистов. Шевцова заверила таким образом, что оклады пока не будут повышены для гражданского персонала.
Объясните, пожалуйста. Мне,гражданскому персоналу МО РФ объявили строгий выговор и лишили ежемесячной премии за упущение по работе за февраль и за этот же проступок лишают премии по приказу МО РФ №1010. Законно ли это?
Накануне Дня Победы, состоялось перечисление гражданскому персоналу ВС РФ на банковские карты ежеквартальной премии по приказу 1010 за 1 первый квартал 2017 года. Необходимо отметить, что выплаты этой премии с нетерпением ждали десятки тысяч служащих Минобороны, попадающих под категорию гражданского персонала.
Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
Чрезмерно активные волнения на валютном рынке, падение экономики и введенные западные санкции стали причиной стремительного ухудшения качества жизни большинства жителей Росси. Так что сегодня многие не просто живут, а именно выживают.
Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
Чрезмерно активные волнения на валютном рынке, падение экономики и введенные западные санкции стали причиной стремительного ухудшения качества жизни большинства жителей Росси. Так что сегодня многие не просто живут, а именно выживают.
Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2020 г.
Комментарий можно добавить без регистрации. На дополнительной странице Вам нужно будет ввести символы с изображения в специальное поле.’); else document.write(‘pjhahley запретил комментировать свои записи Анонимам!
На основании высказываний заместителя министра обороны в сети была растиражирована новость, что повышение зарплаты военнослужащим в 2020 году составит 4%. Однако в постановлении сказано, что ежегодный перерасчет будет проводиться исходя из фактического размера инфляции.
Для того, чтобы производить сравнения и оценивать свой доход нужно сказать что эти записи произведены лицом, занимающим должность «Инспектор» и имеющим максимальную надбавку за стаж. Фиксация денежных начислений производилась с октября 2020 года.
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.
По состоянию на сегодняшний день уже вполне четко можно судить о том, на сколько повысятся оклады гражданского персонала министерства обороны, служащих Вооруженных сил Российской Федерации.
Были и многочисленные обращения и многочисленные петиции как к должностным лицам министерства обороны, так и к профсоюзу гражданского персонала. Но воз и ныне там. Такой вот пустой и безрадостный воз гражданских.
Получается,гражданскому персоналу,даже если нет провинностей могут дать,допустим, 1000 рублей ,на усмотрение командира? Нам так объяснили. Что премия не может привыкать максимальный порог,а минимального нет.
Это не основание (судимость можете быть снята и автоматически). Однако, обжаловать это можно лишь при официальном (письменном) отказе. А этого вам никто не сделает.
В первую очередь Вам необходимо требовать от администрации маневренный фонд для того чтобы проживать хоть где-то. После этого можно требовать от Министерства обороны согласно статье 15, Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-(но не факт что предоставят поскольку Вы гражданский персонал).
Интернет-портал «Российской газеты»(16+) зарегистрирован в Роскомнадзоре 21.06.2012 г. Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 — 50379.
Основано это на том, что вычисление объёма опирается на основополагающую величину, которой является базовая цифра, увеличенная на коэффициент, разработанный для каждого служащего обособленно.
И «эффективным менеджерам» и военпенсам такой расклад был выгоден и удобен. Военпенсы жизнь свою без армии не представляли, получали военную пенсию и работали в привычной для себя среде.
Расчетное ядро, от которого отталкиваются при формировании матстимулирования, меняется каждый год, поэтому сумма текущего года ещё никому не известна.
Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии.
Получать достойное вознаграждение за свой труд приятно каждому человеку. У работников предприятий различных отраслей часто можно встретить премирование, которое является итоговым за год, то есть рассчитанное по результатам годовых достижений.
Татьяна Шевцова отметила, что уменьшение объемов бюджетных ассигнований затронуло не все направления в ведомстве. «В число «защищенных» статей вошли прежде всего денежное довольствие, оплата труда, пособия и компенсации, а также пенсии военным пенсионерам», — приводит «РИА Новости» слова Шевцовой. Как правило, люди, работающие на этих должностях, получают оклады значительно меньшие. Но в 2020 году в некоторых ведомствах будет произведена индексация окладов сотрудников.
Рассматриваемый стимулирующий документ распоряжается премиями не только в виде годовых перечислений, но и ежеквартальной периодичности. Следует заметить, что одиночные выплаты в конце года назначаются для защитников Отечества, а квартальные – разработаны для персонала гражданского статуса.
Несмотря на надежды гражданского персонала после публикации изменений в приказе №1010, Правительством было решено не проводить выведение оклада на достойный уровень.
Иначе говоря, судя по последним новостям, в 2019 году заработная плата работников Министерства обороны останется на уровне низкоквалифицированного персонала.
Исходя из утвержденных положений бюджета на 2019-2020 годы, государство планирует проиндексировать денежное довольствие для гражданского персонала. Однако цифра далека от адекватной.
В итоговом рассмотрении, на оплату деятельности работников МО РФ будут рассчитаны следующие показатели:
| 2018 год | 233,8 млрд. рублей |
| 2019 год | 235,8 млрд. рублей |
| 2020 год | 245,3 млрд. рублей |
При определении размеров учитывался лишь прогнозный уровень инфляции.
При этом всего за 2 года (с 2015 по 2017) минимальный размер оплаты труда вырос почти на 40% — с 5,5 тысяч рублей до 7,8 тысяч рублей.
Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2019 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.