Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как вернуть деньги из ФСС по больничным листам в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если работодатель является страхователем и в течение месяца оплачивал пособие по временной нетрудоспособности и другие соцплатежи сотрудникам, он вправе запросить возврат больничных из ФСС в 2020 году или уменьшить сумму ежемесячного взноса на ВНиМ на величину оплаченных пособий за средства фонда (ч. 2 ст. 4.6 255-ФЗ от 29.12.2006, п. 2 ст. 431 НК РФ).
Какие документы нужны
В приказе №951н указано, как возместить больничный из ФСС в 2020 году:
- Определить сумму к возмещению и заполнить расчетные формы.
- Написать заявление.
- Передать пакет с документами на возмещение в фонд.
Перечень сопроводительной документации приведен в приказе №951н и методических рекомендациях фонда. Собрали все в одну таблицу:
|
Пособие |
Необходимые документы в ФСС для возмещения больничного листа в 2020 (и других страховых выплат) |
|---|---|
|
По временной нетрудоспособности |
|
|
По беременности и родам |
А это — документы для возврата больничного из ФСС в 2020 по беременности и родам:
|
|
При рождении ребенка |
|
|
По уходу за ребенком до 1,5 лет |
|
|
На погребение |
|
Как получить одобрение СФР на возврат средств
Когда вы определились с суммами и мероприятиями, вам нужно получить подтверждение от фонда, что он готов вернуть деньги. Для этого подайте заявление в СФР (бывший ФСС) до 1 августа текущего года – до того, как вы реализуете свои планы и отчитаетесь по ним.
К заявлению нужно приложить план финансового обеспечения, перечень мероприятий и другие документы – список зависит от выбранных мер. Подать заявление можно в электронном виде через Госуслуги, а также на бумажном носителе лично или по почте. Подавать лично можно в клиентском офисе СФР, территориальном отделении СФР или МФЦ).
Не откладывайте подачу заявления на последний момент, так как средства СФР могут закончиться раньше, чем вы успеете их забрать. Также фонд может потребовать исправить или дополнить ваши документы, если найдет в них ошибки или противоречия – на это тоже лучше заложить время.
Сверение с реестром Минтруда для решения о возмещении на обучение
Сверка с реестром Минтруда происходит в несколько этапов:
- У Фонда социального страхования есть свой реестр выплат, в который вносятся данные о работниках, получающих возмещение на обучение. Затем происходит сверка с реестром Минтруда. Это необходимо для подтверждения того, что данный работник является участником программы обучения, утвержденной правительством.
- После сверки с реестром Минтруда осуществляется анализ данных о работнике, включая его образование, стаж работы, наличие ранее полученного образования с аналогичной специализацией, фактическую посещаемость занятий и успешное прохождение обучения.
- Также происходит проверка наличия необходимого пакета документов, подтверждающих затраты работника на обучение, включая договор с образовательным учреждением, акт выполненных работ, копии оплаты.
Важно отметить, что сверка с реестром Минтруда проводится с целью обеспечения прозрачности и контроля за использованием средств Фонда социального страхования. Единственным основанием для возмещения затрат на обучение является наличие работника в реестре Минтруда и соответствие его данных требованиям программы обучения и правилам Фонда.
Нововведение в 2017 – справка-расчет
На основании приказа Минтруда РФ работодатели, претендующие на возврат денежных средств из ФСС, с 1 января 2017 года будут обязаны, наряду со стандартным пакетом документов предоставлять справку-расчет. Нововведение связано с передачей налоговым органам контроля над страховыми выплатами.
В справку вносятся следующие сведения:
- общая сумма задолженности по платежам на начало и конец требуемого периода
- сумма к оплате
- дополнительные начисления
- расходы непринятые к зачету
- сумма, возмещенная соцстрахом
- зачтенные платежи
- сумма, израсходованная на выплату по обязательному страхованию
- выплаченные взносы
- сумма списанной задолженности.
Учет пособий в том случае, если сотрудник их не вернул
Сумму пособия нельзя вернуть в принудительном порядке в случае, если незачет — это следствие нарушения законов бухгалтером учете. Взыскание средств – это право, а не обязанность работодателя. То есть он может и не взыскивать пособие, даже если на это есть основания (основание – статья 240 ТК РФ).
Если сотрудник не возвратил пособие, выполняются эти проводки:
- ДТ69 КТ70. Сторно начисленного пособия.
- ДТ91/2 КТ70. Отнесение расходов на счет прочих трат.
- ДТ91/2 КТ69. Начисление страховых взносов на сумму.
- ДТ70 КТ68. Удержание НДФЛ с выплат. Исключение составляет пособие по нетрудоспособности.
- ДТ91/2 КТ69 (специальный счет «Пени, штрафы»). Пени по взносам, выплаченным с опозданием из-за недочета.
- ДТ91/2 КТ68 (специальный счет «Пени и штрафы»). Пени по НДФЛ, внесенному несвоевременно.
- ДТ69/68 КТ51. Перечисление страховых взносов и НДФЛ в государственную казну.
С сотрудника будет удерживаться НДФЛ. Если работник уволился, о невозможности удержания налога нужно сообщить в ФНС.
Как подтвердить льготный стаж мастером — Твои права
К нему относят условия труда, при которых воздействие на сотрудника вредных и опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности сотрудника; 2 класс — допустимые условия труда. Это такие условия, при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня смены ; 3 класс — вредные условия труда.
Сюда относят такие условия труда, при которых уровни воздействия вредных и опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами условий труда; 4 класс — опасные условия труда. Речь идет об условиях труда, при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня смены или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профзаболевания в период трудовой деятельности.
В свою очередь в 3 классе вредных условий выделяют следующие подклассы: подкласс 3. Сюда входят условия труда, при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня смены , прекращении воздействия данных факторов и увеличивается риск повреждения здоровья; подкласс 3.
К нему относят условия труда, при которых на сотрудника воздействуют вредные и или опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профзаболеваний или профзаболеваний легкой степени тяжести без потери профессиональной трудоспособности , возникающих после продолжительной работы в таких условиях: 15 и более лет; подкласс 3.
Сюда входят условия труда, при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профзаболеваний легкой и средней степени тяжести с потерей профессиональной трудоспособности в период трудовой деятельности; подкласс 3.
К нему относят условия труда, при которых на сотрудника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профзаболеваний с потерей общей трудоспособности в период трудовой деятельности. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз.
Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов — в год, 2760 часов — за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным. При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты: Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера.
Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина — 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин — 15 лет. Льготная пенсия — это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.
Особенности определения стажа при сезонных работах Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.
Пенсия за выслугу лет Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД.
Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты: В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Как проводится расчет пенсии? Однако существуют исключения. К таким профессиям относятся: мастера строительных и монтажных работ, а также производители работ, занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов. Основным условием для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости является документально подтвержденная постоянная занятость в течение полного рабочего дня на строительстве реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов в соответствии с функциональными обязанностями.
Например, при рассмотрении вопроса о льготном пенсионном обеспечении каменщиков следует иметь в виду, что пенсия в связи с особыми условиями труда назначается только тем из них, кто постоянно работает в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Обязательным условием для досрочного назначения пенсии является занятость на льготной работе постоянно в течение полного рабочего дня, уплата работодателями страховых взносов по дополнительным тарифам с 1 января 2013 года, наличие вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, установленного по результатам специальной оценки условий труда.
Строители имеют право на досрочную пенсию Отделение Пенсионного фонда по Тюменской области поздравляет всех работников строительной отрасли с наступающим профессиональным праздником — Днем строителя и напоминает о некоторых особенностях назначения страховой пенсии данной категории.
История праздника началась 12 августа 1956 года. В этот день газеты писали: «Отмечаемый сегодня впервые День строителя отныне войдет в календарь как всенародный праздник», и это не было преувеличением. Ведь этот праздник касается не только представителей древнейшей и почетной профессии, но каждого из нас.
Современные жилые дома, школы и больницы, кинотеатры и музеи, объекты социальной направленности, промышленные сооружения, мосты и дороги, все это, созданное руками строителей, является неотъемлемой частью жизни общества.
Города и поселки Тюменской области с каждым годом хорошеют и обустраиваются. И в этом, прежде всего, заслуга строителей. Проработал монтажником железобетонных конструкций 17 лет, общий стаж 30 лет.
Обращайтесь в ПФ, если Вам 55 лет. Имеет ли бывший строитель-прораб право на досрочную пенсию в 57 лет? Льготная пенсия сварщик монтажник Наличие официального трудового стажа, обозначенного в трудовой книжке, и постоянное внесение страховых отчислений в Пенсионный фонд.
Название и кодировка должности должны соответствовать зафиксированным в законе. Иногда не слишком сведущие люди ошибочно указывают в документации неточную профессию работника — газоэлектросварщик, хоть, по сути, они выполняют один спектр работ.
Именно поэтому соответствующим законом определено, что электрогазосварщик и газоэлетросварщик является одной профессией, имеющей право на льготную пенсию. Полагается ли льготная пенсия, мастеру строительных работ с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г. Периоды работы в строительно-монтажных организациях в должности мастера, могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по Списку N 2 раздел ХХVII при условии документального подтверждения выполнения должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ.
Когда отображается больничный на госуслугах
Если вы заболели и обратились за больничным листом, необходимо знать, когда и куда будет отображаться информация о вашем больничном на госуслугах.
Когда вы предоставляете больничный лист вашему работодателю, он должен передать сведения о вашем больничном листе в Фонд социального страхования (ФСС). После этого ФСС передает информацию о вашем больничном листе на портал госуслуг.
Если ваш работодатель своевременно передал сведения о вашем больничном листе в ФСС, то на госуслугах информация о вашем больничном будет отображаться в течении нескольких рабочих дней после выдачи больничного листа.
Однако, иногда бывают ситуации, когда работодатель задерживает передачу информации о больничном листе в ФСС. В этом случае информация о больничном листе не будет отображаться на госуслугах до тех пор, пока работодатель не передаст данные в ФСС.
Если ваш работодатель задерживает передачу сведений о больничном листе в ФСС, вам следует обратиться к нему с просьбой ускорить эту процедуру. Если работодатель не реагирует на ваше обращение или продолжает задерживать передачу данных, вы имеете право обратиться в ФСС с жалобой на неправомерные действия работодателя.
Не своевременная передача сведений о больничном листе работодателем в ФСС может привести к задержке выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Если информация о вашем больничном листе не отображается на госуслугах, ФСС не будет иметь полных данных о вашей болезни и, как следствие, не сможет начислить и выплатить пособие. В этом случае, вам следует обратиться в ФСС для выяснения ситуации и получения сведений относительно возможности выплаты.
Поэтому, если ваш работодатель задерживает передачу информации о вашем больничном листе в ФСС, вы должны быть готовы обратиться в ФСС, чтобы защитить свои права и получить выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Как заполнить заявление на возврат средств
Чтобы получить возврат средств из ФСС по больничным листам, необходимо правильно заполнить заявление. При заполнении обязательно учитывайте некоторые важные моменты, чтобы избежать возможных ошибок и задержек в возврате денег.
Во-первых, убедитесь, что вы заполняете актуальную версию заявления. Часто на сайте ФСС доступны обновленные формы, которые отличаются от предыдущих. Обратите внимание на дату в правом верхнем углу загруженного документа.
Во-вторых, заполняйте заявление только печатными буквами и без сокращений. Каждую графу заполняйте ясно и четко, чтобы избежать недоразумений. Если возможно, используйте копию или шаблон заявления, чтобы избежать ошибок при заполнении.
Третий важный момент — приложите к заявлению все необходимые документы. Это могут быть копии больничных листов, справки с места работы или другие документы, подтверждающие ваше право на возврат денег. Убедитесь, что все копии четко читаемы и не содержат исправлений или помарок.
Не забывайте, что заявление на возврат средств из ФСС должно быть подписано и с печатью организации. Убедитесь, что подпись и печать являются официальными и соответствуют установленным требованиям. Если вы заполняете заявление от своего имени, удостоверьтесь, что ваша подпись действительна.
В случае возникновения вопросов или непонятностей, лучше обратиться в Фонд социального страхования или к специалистам, чтобы получить подробные инструкции и помощь при заполнении заявления на возврат средств.
Сколько приходят деньги с ФСС
В случаях, когда выплата по больничному листу задерживается ФСС, время ожидания денежных средств может быть разным. Как правило, ФСС перечисляет средства на сроки, который определен законодательством.
Сроки выплаты могут быть изменены из-за судебных решений или другой информации, которая поступает в ФСС. Иногда задержки могут происходить по причине необходимости предоставления дополнительных документов или неполной медицинской документации.
Важно отметить, что сам больничный лист выдаётся на срок, который определен врачом. Обращаться в ФСС по поводу задержек выплат следует, если деньги не приходят в течение долгого времени после ожидаемой выплаты. Необходимые документы для обращения в ФСС могут быть: больничные листы, справки о нетрудоспособности и т.д.
Из-за чего могут быть задержки выплат больничного
Выплата по больничному листу, который оформляется в случае нетрудоспособности работника, осуществляется ФСС. Однако, иногда могут возникать задержки в выплате необходимых денег, поскольку ФСС перечисляет деньги не сразу после получения документации. Важно знать, что сроки выплаты могут варьироваться в зависимости от случая и от момента обращения за деньгами.
Как правило, после выдачи больничного листа работнику, он должен обратиться в ФСС для получения медицинских документов и справок, подтверждающих его состояние нетрудоспособности. Затем работник подает документы в ФСС, которая, в свою очередь, обрабатывает их и проверяет их соответствие законодательству. После этого ФСС приступает к выплате денежных средств.
Однако, в некоторых случаях может возникнуть задержка выплаты. Например, документация может быть неполной или содержать ошибки, что потребует дополнительного времени на ее обработку. Также возможны задержки из-за судебных разбирательств или других юридических процедур. Все эти факторы могут привести к задержкам в выплате больничных.
Если у вас возникли задержки в выплате, вы имеете право обратиться в ФСС для получения информации о причинах задержки или даже подать жалобу. В случае отказа ФСС выплачивать больничные по законным срокам, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.
Важно иметь в виду, что сроки выплаты могут варьироваться, поэтому нельзя точно сказать, сколько дней приходятся на ожидание выплаты. В некоторых случаях задержки могут быть недолгими, а иногда могут затягиваться на несколько недель или даже месяцев. Также следует учитывать, что в зависимости от сложности случая и общей загруженности ФСС ожидание выплаты может занять более длительное время.
В любом случае, если у вас возникли задержки в выплате больничных, важно обратиться в ФСС, чтобы получить объективную информацию о причинах и сроках выплаты. Также можно обратиться к специалистам, которые помогут вам разобраться в ситуации и предоставят юридическую поддержку.
Новые правила возврата денег из ФСС
В 2024 году вступили в силу новые правила и процедуры возврата денег из Фонда социального страхования (ФСС) по больничному листу. Эти изменения направлены на улучшение эффективности и упрощение процесса возврата средств работодателям.
Одной из главных новшеств является введение электронного документа — электронного больничного листа. Теперь работодатели имеют возможность подавать заявление о возврате денег из ФСС через специальную электронную платформу. Это значительно упрощает процесс и сокращает время, затрачиваемое на оформление и отправку бумажных документов.
Однако, чтобы воспользоваться этим нововведением, работодатель должен иметь доступ к системе электронного обмена данных с ФСС. Необходимо также правильно заполнить электронную заявку и приложить все требуемые документы.
Кроме того, стоит отметить, что в новых правилах возврата денег из ФСС установлено ограничение по срокам. Работодатель должен подать заявление на возврат денег в течение 30 дней со дня истечения срока временной нетрудоспособности сотрудника. Если заявление подано после этого срока, то работодатель может быть лишен возможности получить компенсацию от ФСС.
Также, стоит обратить внимание на то, что сумма возмещаемых расходов будет рассчитываться исходя из страхового тарифа, установленного в регионе, и дневного заработка работника. При этом, ФСС оставляет за собой право проверить достоверность предоставленных работодателем данных и отказать в возмещении, если будут выявлены нарушения.
Необходимые документы для оформления возврата больничного из ФСС в 2024 году
Для успешного оформления возврата больничного листа из ФСС в 2024 году необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление на возврат больничного листа. В заявлении необходимо указать свои персональные данные, номер больничного листа, дату начала и окончания болезни, а также причину возврата листка. Заявление должно быть подписано лично заявителем.
2. Копия паспорта заявителя. Предоставить копию основной страницы паспорта, на которой указаны личные данные и фотография заявителя.
3. Оригинал или копия больничного листа. Предъявить оригинал больничного листа или его копию.
4. Медицинская справка. В некоторых случаях может потребоваться предоставление медицинской справки, подтверждающей факт болезни или состояние здоровья заявителя.
5. Справка с места работы. Возможно требование предоставить справку с места работы, подтверждающую выход на больничный и его продолжительность.
6. Расчетный лист (только для работающих по найму). Для работающих по найму может потребоваться предоставление расчетного листа с указанием начисленной за период болезни заработной платы.
В случае, если возврат больничного листа осуществляется через юридическое лицо, могут потребоваться дополнительные документы, связанные с организацией и финансовыми отчетами.
Важно запомнить, что все документы должны быть предоставлены в правильной и полной форме, иначе возможно отказ в возврате больничного листа. При необходимости, обратитесь в ФСС для уточнения информации и получения консультации.