Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В ПФР рассказали, кто сможет претендовать на досрочную пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.
Как реализуется процедура
Назначение пенсионного обеспечения осуществляется сразу после того, как человек совершает обращение в подразделение Пенсионного фонда. Перед тем как обратиться в ПФР требуется уточнить информацию относительно того, какая документация требуется для назначения пенсии. Это связано с тем, что при отсутствии одного из документов специалист откажет в приеме актов и назначение пенсии отсрочат.
Представить бумаги в указанный орган можно посредством двух способов. В первую очередь обратиться можно лично. Этот вариант рассматривается как подходящий, так как заявитель сразу может убедиться в том, что предоставил полный пакет актов. Если нет возможности обратиться лично – направляют бумаги почтой. Дата обращения считается той, что отражена на почтовом штампе. Назначение пенсии начнется с этого дня.
У человека имеется трехмесячный период, в течение которого он может получить объяснение по поводу того, какие бумаги нужно представить дополнительно. Когда недостающие документы поданы – днем обращения считается тот, когда подано заявление.
Пенсионная реформа затронула и досрочников: для большинства льготников пенсионный возраст также повышается на 5 лет. Но есть и хорошая новость — те, кто до реформы собирался выйти на пенсию в ближайшие два года, получат льготное право оформления пенсии на полгода раньше наступления нового пенсионного возраста. Эта поблажка касается мужчин 1959-60 годов рождения и женщин 1964-65 годов рождения, которые планировали закончить трудовую деятельность в 2020 и 2021 годах (в том числе льготников).
Приведем пример. Василий Иванович — 1960 года рождения, и в 2020 году ему исполнится 60 лет, то есть он достигнет «старого» пенсионного возраста. По новому законодательству на пенсию он должен выйти в январе 2021 года, но сможет уйти с работы на шесть месяцев раньше срока, а именно — в июле 2020 года.
Новые категории льготников
С введением пенсионной реформы появились новые основания досрочного выхода на пенсию.
1. За длительный стаж
Женщины со стажем от 37 лет и мужчины со стажем от 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет и 60 лет соответственно. Таким образом, чтобы добиться досрочного выхода на пенсию, нужно было начать работать с 18 лет и иметь непрерывную официальную занятость.
2. Многодетным матерям с тремя и более детьми
Женщины с тремя детьми смогут выйти на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста, с четырьмя детьми — на 4 года раньше. Если у женщины от пяти детей и больше, ей предоставляется право выхода на пенсию в 50 лет. Но для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать не менее 15 лет страхового стажа.
3. «Северный стаж» у женщин с двумя и более детьми
Женщинам, работавшим на Крайнем Севере или на территориях, к ним приравненных и родившим второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50 лет.
4. Безработные предпенсионного возраста
Новый закон предусматривает право досрочного выхода на пенсию лишившихся работы граждан предпенсионного возраста. По подтверждению службы занятости им назначается пенсия на два года раньше. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не менее 25 лет, а у женщин — не менее 20.
Предпенсионер – безработный
Россияне предпенсионного возраста, которым осталось до выхода на пенсию 2 года и менее, могут рассчитывать на получение досрочной пенсии по представлению службы занятости. В 2022 году право на досрочную пенсию от центра занятости имеют женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года.
Основаниями для получения досрочной пенсии предпенсионерами являются:
- Ему осталось до пенсии 2 года и менее.
- Он официально зарегистрирован в центре занятости в качестве безработного.
- Предпенсионера уволили по сокращению штата или ликвидации организации (не по собственному желанию!).
- Центру занятости не удалось трудоустроить пенсионера.
Правда, назначение досрочной пенсии – право, а не обязанность центра занятости и во многом зависит от бюджетных возможностей региона. Поэтому не всем удается выйти на досрочную пенсию по данному основанию.
Кто имеет право на досрочную пенсию по состоянию здоровья
Не всем гражданам, которые из-за болезни не могут выполнять трудовые обязанности, положено досрочное оформление пенсии. Осложнение здоровья нужно подтвердить документально. Пенсия по болезни возможна только после установления инвалидности. Ее можно получить по причине:
- заболеваний;
- увечий;
- техногенных катастроф;
- травм, полученных при выполнении военных обязанностей.
- Тесто на пирог с капустой — пошаговые рецепты приготовления в домашних условиях с фото
- 5 советов, как восстановить обмен веществ после самоизоляции
- VISA привяжет бонусы магазинов к свои картам
Влияние на здоровье неблагоприятных производственных факторов дает право гражданам получать пенсионные выплаты раньше положенного срока. Согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возможность досрочного выхода на заслуженный отдых имеют лица, которые:
- трудятся на вредных производствах;
- работают по профессиям, связанным с опасными условиями труда.
Можно ли пенсионеру написать заявление об увольнении во время отпуска
Во время отпуска сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. О том, как оформить документы и завершить с ним расчеты, поговорим в статье.
Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в отпуске, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если же работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. В этом случае важно, чтобы сотрудник соблюдал сроки подачи заявления об увольнении, а работодатель — порядок проведения процедуры увольнения.
Срок предупреждения об увольнении Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Это еще один аргумент в пользу того, что такое соглашение лучше оформлять письменно.
Что касается необходимости получения от работника заявления на увольнение, то, поскольку ни ТК, ни какой-либо другой нормативный акт не указывают на заявление как на обязательный документ, требуемый для расторжения трудового договора, можно сделать вывод о том, что его отсутствие никак не повлияет на правомерность процедуры увольнения.
Когда присваивается группа инвалидности?
Согласно Приказу, соответствующий статус назначается при наличии увечий или травм. Чтобы определить размер выплат и уровень льгот, учитываются прописывающиеся в заключении МСЭ основания:
— неизлечимые болезни, новообразовании и опухоли (злокачественные/доброкачественные);
— профзаболевания, развившиеся вследствие работы на вредном производстве;
— боевые ранения у военнослужащих или участников боевых действий;
— врождённая инвалидность или с детства;
— наличие производственной травмы;
— получение дозы радиации.
Инвалидность положена нездоровому человеку с ОВЗ, нарушениями в работе внутренних органов и различными дефектами, присутствующими с рождения или как результат травмы. Другими словами, в ходе освидетельствования группу присваивают при:
— аномалии кровеносной системы, например, когда диагностированы сердечная ишемия, стенокардия, аневризма, нарушения ритма сердца и установлены импланты;
— болезнях органов системы дыхания, в частности, если есть астма, саркидоз, туберкулёз, либо имела место трансплантация лёгкого;
— проблемах со стороны пищеварительной системы в виде хронического панкреатита, гепатита, холецистита, дефектов лицевой кости и челюсти;
— недугах мочеполовой системы, а именно, при заболеваниях половых органов, почечной недостаточности, пиелонефрите, отсутствии почки;
— трансплантации тканей и органов, агранулоцитозе, гемофилии, ВИЧ, аномалиях соединительных тканей;
— расстройствах психики, слепоглухоте, утрате слуха, трахеостоме, новообразованиях, онкологии или проблемах со стороны эндокринной системы.
При одной из перечисленных аномалий в зависимости от назначенной группы необходимо периодически подтверждать статус инвалида, проходя переосвидетельствование. К примеру, при 1 группе процедура должна повторяться раз в несколько лет, а при 2 и 3 требуется осуществлять оценку состояния на МСЭ ежегодно. Детям-инвалидам переосвидетельствование назначают по необходимости. Обладателям всех групп следует обращаться в бюро до 1-го числа месяца, установленного в рекомендациях от медспециалиста.
Кому положен досрочный выход на пенсию по состоянию здоровья
Когда можно оформить досрочную пенсию Прежде всего, необходимо отметить, что действующее отечественное пенсионное законодательство в качестве оснований досрочного выхода на заслуженный отдых не предусматривает именно «состояние здоровья». Такой формулировки закон не содержит, более того, факторы здоровья напрямую вообще не упоминаются в норме, регулирующей данный вопрос.
У человека имеется трехмесячный период, в течение которого он может получить объяснение по поводу того, какие бумаги нужно представить дополнительно. Когда недостающие документы поданы – днем обращения считается тот, когда подано заявление.
Получение пенсии по состоянию здоровья: оформление инвалидности
Эксперты рассказали, можно ли уйти на пенсию раньше срока по состоянию здоровья. Если россиянин постоянно плохо себя чувствует, ему стоит обратиться за квалифицированной медицинской помощью. Будет назначена медико-социальная экспертиза, после чего получится оформить трудовую пенсию по инвалидности. Особенности оформления данной выплаты прописаны в федеральном законодательстве. Ее получают лица с инвалидностью (1-3 группа). Иногда россиянин может рассчитывать на получение 2 пенсионных довольствий: трудового и социального.
Страховые выплаты по инвалидности назначаются лицам, которые имеют соответствующий статус. При этом не играет роли, сколько человек отработал лет, трудоустроен он сейчас или нет. Для оформления пенсии раньше срока по состоянию здоровья стоит обратиться в МФЦ или Пенсионный фонд. Работники организации еще раз уточнят перечень документации, которая нужна для оформления пенсии. Обязательно гражданину придется написать заявление, предоставить оригиналы и копии паспорта, заключения врача, трудовую книжку (если есть).
Условием для досрочного выхода на пенсионное обеспечение по состоянию здоровья является статус инвалида и наличие хоть 1 рабочего дня (если его не будет, то человек начнет получать соцвыплаты по инвалидности).
Основания для досрочного выхода на пенсию
Самым главным основанием для выхода раньше срока по старости на пенсию — это возраст гражданина и стаж работы.
Стаж гражданина имеет несколько разновидностей, это:
- Страховая форма стажа;
- Стаж рабочий, или трудовой;
- Специальный вид стажа.
Страховой вид стажа — это временной промежуток, когда производились перечисления средств в пенсионный фонд государства, это может быть рабочая деятельность гражданина, а также другая деятельность, за которую пенсионный фонд получал отчисления от дохода данного человека.
Трудовой, или рабочий вид стажа — это временной период, когда гражданин официально работал. Это может быть постоянное рабочее место, а также работы по сезону, что занесены в трудовую книгу.
А также работа по трудовому контракту, которую человек выполнял в домашних условиях и она также отмечена в трудовой книжке.
Специальный вид стажа — это выслуга лет. Данный вид стажа позволяет раньше выйти на пенсию на 10 и более лет. Данный стаж используется у военных, а также существует гражданская выслуга лет — врачи, учителя.
Временные периоды, входящие в общий рабочий стаж:
- Служба в армии (срочная служба);
- Служба по найму на территории государства, а также за границей;
- Период, когда человек не имел работы и имел статус безработного (зарегистрирован в центре занятости);
- Период времени, когда человек болел и это официально подтверждено больничным листом;
- Декретный период;
- Период ухаживания за младенцем;
- Тюремный период.
Как уйти досрочно на пенсию по состоянию здоровья
Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Важно
В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба; к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить административное исковое заявление об оспаривании отказа.
Особенности оформления пенсии Как для работающих, так и для безработных граждан предусмотрены некоторые особенности оформления пенсии. Работающему гражданину стоит помнить о следующем:
- работодатель обязан выплатить выходное пособие за двухмесячный период;
- выплаты с предыдущей работы прекратятся, если гражданин встанет на учет в качестве безработного.
Безработные же граждане должны помнить о том, что полный трудовой стаж дает возможность на получение субсидий.
На пенсию по старости можно выйти раньше, если работник относится к определённой категории граждан.
| Категория граждан | Возраст выхода на пенсию: мужчина / женщина | Необходимый страховой стаж |
| Опекуны инвалидов с детства или лица, являющиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет | Уменьшение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на один год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности | не менее 20 / 15 лет |
| Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет | 50 | 15 |
| Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы | 55 / 50 | 25 / 20 |
| Один из родителей ребенка-инвалида или инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет | 55 / 50 | 20 / 15 |
| Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики | 45 / 40 | 20 / 15 |
| Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности | 50 / 40 | 15 / 10 |
| Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие минимум 12 лет в районах Крайнего Севера либо 17 в приравненных к ним местностях | 50 | 20 |
| Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо 20 в приравненных к ним местностях. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. | 55 / 50 | 25 / 20 |
| Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков | 50 / 45 | 25 / 20 |
| Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера | Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 для женщин) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах | 25 / 20 |
На пенсию раньше срока
Однако уйти на оплачиваемый отдых можно и до достижения указанного возраста. Данная пенсия называется досрочной (льготной).
В данных случаях, трудовая деятельность оканчивается до предусмотренного термина, однако не ранее, чем за два года до того, как наступит данное право, и если имеется необходимый специальный и достаточный страховой стаж.
Так, до положенного времени пенсионные выплаты по старости для работника, который трудился на производстве с вредными условиями, назначаются, если потенциальный пенсионер достиг 43 лет для мужчин (38 для женщин) если соответствующий стаж на указанных работах составляет 10 лет (для женщин — 7,5 лет), размер страхового стажа составляет 20 лет (для женщин — 15 лет).
В данных случаях для оформления льготной пенсии, кроме стандартных бумаг, входящих в обязательный пакет документов, необходимо предоставить справку, которая подтверждает факт работы в указанных условиях, поскольку зачастую данные сведения не записываются в трудовую книжку.